企业不注重培训，个人通过哪些途径去提高自己？

韩梦

      大家好，有时间大家讨论一下这个议题：企业不注重培训，个人应如何提高自己的专业水平？
      我发现很多企业，尤其是小企业，私企都不太注重培训，对于员工个人来讲，工资不高，也就意味着不可能有能力去自费参加一些专业方面的培训。那除了自己买些专业方面的书回来苦练理论知识，怎么才能让自己的专业知识提高到一定层次呢？麻烦大家抽出一点点时间来讨论一下，我相信，这对于很多HR人员来说，都会有所帮助的，在此，谢谢大家了哦。
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搏浪人

高手点拨很重要，有时一言胜读十本书啊……
0 [5 c4 Z' a" N& i3 @7 m/ k还有啊，就是学习那些优秀公司的管理工具与方法，自我拆解消化吸收再重组，哪怕不是实操也会给你带来很多思考，很受用的

蔡康永

多学\多听\多请教\多思考,最好还能学以致用的机会,毕竟惟有实践才能得出经验和教训，通过反思才能更快的提高与进步，多交流也是快速成长的途径。

绮真

留心处处皆学问。例如买书看，或者电子书，或者上中人网等论坛，还有一些视频资料，另外还有很重要的是工作中处处留心，不断总结、改善提升。

惠兰

还是在工作中去寻找感兴趣的课题，你就能够找到要学的书籍、培训课程，这样你自然而且能够快速、翻倍的提高！哈哈、老板给你涨那个阿！！！

baiyunwangjing

生活开始甜

在我看来提高可能是分为两方面的。一方面是学历、文化知识的提高，一方面是岗位工作技能的提高。而在选择提高方面时最好是清楚自己的职业方向。大家通常会选择技能提高，从而使用自己在工作中能够脱影而出，而在接下来的发展过程中多会因文化、学历受阻。
作为在一家不重视员工成长、培养的企业，技术方面应多向前辈虚心请教，且在工作中对自己有更高的要求，不断的自我突破，带来的是超越。而在文化学历方面自己应该有一个长期的规划，不一定要最高，但也不要太差，可以选择夜大等方式提高。

TEOH

人资是一门系统科学也是一门艺术。学习/实践/总结思考固然是提升的必经之路，但想要在这条路上走得远，眼光就不能仅仅局限于人力资源。就像要讲一口漂亮的外语，光练习口语是不行的，词汇语法听力阅读均要提升；光练习语言也是不行的，知识眼界和内在涵养均要提升。
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小林555

培训未必是学习提高的最佳途径，其实生活处处皆机会学习发展，看你是否有心。在工作中提高更加实效，把每一件简单的事都以非常专业的态度去做，都做好了，且不断尝试改进更好的方法;再与你周围的人多进行沟通交流，每个人都有闪光处，可以取长补短; 还有很多专业网站、论坛等，是非常好的学习地方，大胆去参与讨论交流。学习一定要是主动式的，如果被动式学习，是没多少效果的。

玉珏

参与行业，多丰富与专业人群的交往，看书，自费培训，利用网络，都是提升自己的形式，看自己情况了