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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > HR从业者，什么因素促使你跳槽？

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[讨论] HR从业者，什么因素促使你跳槽？

中人网电话实名

HR9万友

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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[LV.9]以坛为家II

蒙面人

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楼主

发表于 2011-6-17 23:21:24 |只看该作者 |正序浏览

今天非常巧合，老马与论坛一位资深版主（保护隐私，不透露ID了）讨论起了跳槽时的困惑。
有的时候，一个新的职位机会摆在眼前，却难免会有很多的顾虑。可能，顾虑的是
能否适应新公司的文化、是否甘愿放弃现有的成熟环境、是否舍得抛下几年来积累下来的人脉。

请大家一起支招，您考虑跳槽时最容易关注那些方面？最多可选6个。

利用您的鼠标，选出你认为最容易引发跳槽的原因吧！并万望不吝跟帖聊聊您对跳槽的理解。
一起来帮助老马和这位资深版主度过现在的这个彷徨期……

本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-6-17 23:24 编辑

多选投票: ( 最多可选 6 项 ), 共有 336 人参与投票

投票已经结束

1. 1、目前工作，专业技能提升遇到了瓶颈；
	12.63% (159)
2. 2、目前工作，单一化、机械化、狭隘化；
	9.37% (118)
3. 3、目前工作，预计短期内不会有升职的空间；
	10.72% (135)
4. 4、目前职位，薪水低于市场50分位值；
	8.82% (111)
5. 5、目前公司，发展前景黯淡；
	10.64% (134)
6. 6、目前环境，人际关系不佳；
	3.42% (43)
7. 7、领导不赏识；
	5.88% (74)
8. 8、新职位，能带来工作扩大化及丰富化；
	8.50% (107)
9. 9、新职位，薪酬有15%或以上的提高；
	6.43% (81)
10. 10、新职位，管理职级得到提升；
	6.43% (81)
11. 11、新职位，中短期内会有更好的升职空间；
	5.24% (66)
12. 12、新公司，行业地位显著或发展前景可期；
	7.70% (97)
13. 13、只想换个环境试试；
	2.54% (32)
14. 14、其他；
	1.67% (21)
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[LV.5]常住居民I

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134楼

发表于 2013-6-27 16:45:06 |只看该作者

说两句，似乎更多人比较看重所在公司或未来所在公司的发展前景和升职空间，然而随着年龄的增长及阅历的增加，如果该生还没有晋升到一定高度，可能会逐渐向求安稳方向转变，即不到工资太少工作太受气的地步，不跳槽~

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途牛

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133楼

发表于 2013-6-27 13:01:13 |只看该作者

刚刚跳槽，薪资降低了，但是满足了我离家近的要求，所以我还是挺开心的，每天下班能回家陪家人，不需要再加班到半夜

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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亲果果

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132楼

发表于 2011-9-7 09:10:49 |只看该作者

准备找工作了，还请各位前辈指教哇。。。。

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云逸舒

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131楼

发表于 2011-8-10 14:56:49 |只看该作者

被迫跳槽的有很大原因是因为人际关机不佳。

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hr星辰

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130楼

发表于 2011-7-25 09:02:30 |只看该作者

我感觉不能提升是最大的因素

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坷垃

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129楼

发表于 2011-7-12 15:44:57 |只看该作者

水往低处流
人往高处走

跳槽人性使然

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风雨（朝晖）

中人网电话实名

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128楼

发表于 2011-7-12 13:55:01 |只看该作者

我选的是“8. 8、新职位，能带来工作扩大化及丰富化；10. 10、新职位，管理职级得到提升；1. 1、目前工作，专业技能提升遇到了瓶颈；”
我更看重自身能力的提高，当然薪酬也是其中之一。

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蔡康永

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蒙面人

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127楼

发表于 2011-7-7 11:30:53 |只看该作者

太多太的选择,太多太多的无奈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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[LV.4]偶尔看看III

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126楼

发表于 2011-7-7 10:54:03 |只看该作者

特别是现在所有的人都有所有的人的不得已，TA可能是困为路远，工作时间。待遇，成就感..........不去纠结这个问题呵呵

留一点空间给自己转身留一点空间给自己思考

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