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[活动] 2011年半年的工作即将结束了,分享半年工作经验总结

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发表于 2011-6-18 10:43:22 |只看该作者 |正序浏览
2011年半年工作即将结束了,这半年同样给各位HR的同行带来工作上不同的感受,HRd的同行们,让我们携手共同进步吧,出来分享这半年您的工作收获,也可以将这半年来您遇到的棘手问题没有得到有效解决的工作,分享出来让我们大家提供宝贵的建议意见.
4 p8 V& C6 [8 g4 l0 h$ Q, }! V' T! x5 j. ~
4 t3 Y( K' F: }0 e" X) x, a# D' Y+ s0 a

6 o1 A0 B( I* i9 Q- t3 Y3 N
2 x: k2 g  e. _+ a8 f 本帖最后由 海水无盐 于 2011-6-18 13:21 编辑 ) h1 n) M# G5 g; }9 M: R1 m/ V

! a3 e9 y6 j& r8 ]
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
红尘HR笑 + 2 + 10 呵呵,这是个好话题,大家踊跃参与哦~~ ...

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一切好的开始,从内心深处开始

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发表于 2011-9-12 19:57:47 |只看该作者
看看大家是如何说的
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发表于 2011-8-22 21:55:58 |只看该作者
回复 10楼 rengf 的帖子$ k) J! n. x. D7 q
涉及到公司数据机密,不方便在这里公开,如果有需要的TX,可以找我,单发,我的邮箱rengf_2008@163.com) J! z& P1 v0 Y. D( H; Z; c
. F* ]4 W, d  [+ }- M8 J" |
   
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发表于 2011-7-11 12:57:33 |只看该作者
以前HR的所有模块全部涉及,但招聘只做一小部分。今年上半年只负责却感觉比以前更累,那压力啊。。。。。公司部门经理只要一见我都一样话“我要的人呢”
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发表于 2011-7-11 12:33:55 |只看该作者
上半年是正式的接触人力资源工作 很多事情都是别人亲手教的 但是总是疑惑 那么大的公司很多人力资源政策还是停留在口头上 书面的东西可以说是几乎没有 而我以前的本职工作绩效考核基本还是在原地待命状态 天啦 那只有多做做招聘了 哈哈 感觉真是离不开 累  收入还没增长 出来两年了 可能是我着急了吧 觉得急需练内功
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发表于 2011-7-9 15:19:55 |只看该作者
才写了一个框架。。。需要改进的很多,一步一步实现,要对公司有信心,对同事有信心,对自己有信心。。。。。
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发表于 2011-6-29 16:38:00 |只看该作者
上半年最大的收获就是跳槽了,工作依然忙碌,但是心情却完全不同,薪水也提高了不少。
坚持着我的坚持
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发表于 2011-6-28 11:56:13 |只看该作者
用了1天的时间理清思路做了半年度工作总结,现在感觉公司内还是从事事务类的工作。
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rengf 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-27 22:00:29 |只看该作者
这几天正在搜集数据,过两天做年终述职,到时候给大家晒一下我们的半年工作总结(为什么说是我们的,因为是我们部门所以成员工作的结晶)

点评

海水无盐  数据收集结束了嘛?可以开始分享了嘛  发表于 2011-7-6 08:09  回复
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发表于 2011-6-24 13:40:31 |只看该作者
我没有半年。只有2个月的时间/ ?5 T1 c: L6 j6 Q* m& y4 U0 k6 w
这个两个的工作压力很大、事情很多。
  X- r- Z* s  s# Y/ W 让我从不懂变成了知道;从知道变成了明白;从明白变成了会使用;
; \1 e* e: F/ c- z 下半年就等转正,继续HR的奋斗道路;
1 I4 p0 z6 W) I5 L   让自己更强、更专业、更有竞争力;
4 x7 _* |" y, t. R+ P 汇报完毕!
( W2 k5 |- z- z  x+ p& Q6 t/ |; y 本帖最后由 wh343766761 于 2011-6-24 13:42 编辑
. Y1 }  V' O& M4 T$ O7 G' K' H3 s6 u4 |8 j
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