员工看病不想自己出钱该怎么办？

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公司有一名员工患有高血压，来公司有三个月了，之前有以往病史，自己住院花钱看病之后，发现社保卡不是全额给报销的，就来找人力资源的劳动关系专员，说病是在公司得的，要求公司给她出钱看病，然后就坐在会议室里说难受哪里都疼。也不肯联系家里人，给的公司的联系方式全是空号。明明刚刚公司发给她工资，自己就是说自己没钱。

那家有什么好的处理办法吗？

cy4567

员工入职没有要求体检吗？
这个病并不是职业病，还是好处理一些。
3 q; ~, A6 n, G0 C5 [% K1、要求员工提供医疗休假证明；
: ~" C5 D$ u' h" v2、医疗期满后，可以以不胜任原岗位工作，解除劳动合同；或者按照当地法律法规，给予一定劳动补偿；
% ^  E9 y/ i: X- |7 r3 W3、公司范围内公告，不允许此人进入公司，当然最好能协商解决。

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

不是职业病的话，不需要理他！
0 f+ h% f. j& c, C8 W7 i8 U! l另医疗期到期了的话，按照法定标准给他经济补偿金和医疗补助金就OK！
其他的 ...
小差火 发表于 2011-6-24 11:31

' {5 s2 ~4 d  B1 B6 x/ q5 M0 _

小差火

不是职业病的话，不需要理他！
另医疗期到期了的话，按照法定标准给他经济补偿金和医疗补助金就OK！
+ Z1 i) W& z) M# _& ^( c1 {" l: _' q其他的话，没有！尽快在法律标准之内干掉这种人，一分钱都不要多给，也不要少给，不然会有人效仿的！

过往行者

回复 22楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

哭也不要心软。告诉她这样哭闹影响公司的正常秩序，公司就报警吧。   

过往行者

回复 18楼 思绪如风 的帖子
+ f; r, d( I0 P9 j+ V
是的。很对。
  g( f9 I: D* u% O5 }( E5 w6 s   

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

我认为对付这种人首先要断了她可以沾社会主义光的念头，给她讲清楚，首先她不符合公司垫付医疗费的范围，其 ...
; o( i4 |3 e, L0 y. W! o思绪如风 发表于 2011-6-21 16:36

6 o' v% Y0 M1 N2 D2 E# O0 I
8 B4 u( `) I2 o% u+ ~4 ^
, `3 X% [' d% O没用呢`就哭～好像公司欺负她了一样～

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夹小包穿小貂开捷达喝小烧

又长见识了，还有这样的员工，如果她说生病要求她提供病假证明，如不能提供直接要求她回岗工作，不知你们公 ...
# E+ s# E/ z' Z, }& G迷茫中前行 发表于 2011-6-21 17:08

4 Z$ Z' r/ F, C4 d' l; W
确实是个办法～

Henry.W

碰到这种人，还真麻烦！

迷茫中前行

又长见识了，还有这样的员工，如果她说生病要求她提供病假证明，如不能提供直接要求她回岗工作，不知你们公司有没有这样的制度工作时间擅离岗位，给予处罚，对于耍无赖的人我的原则一向是绝不手软，我会想尽一切办法把她解雇