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[人事公告] 热烈欢迎常诚兼任案例分析板块版主

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陌上雪    

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楼主
发表于 2011-6-21 13:14:27 |只看该作者 |正序浏览
     案例分析区增设了"高端HR论道"分类，7月开始正式开版使用，详情请见：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=360013&extra=page%3D1。

    案例分析版区被定位为各类HR综合管理型案例分享、讨论的专业版区； 同时还融入了一些相对高端的规划类、战略类的HR管理案例，由高端HR论道频道负责进行约稿、专家论述、家人讨论的方式进行呈现。

因该版块的专业需要，特邀请劳法区版主 常诚 兼任该版版主。


    常诚，2011年5月9日上任劳法区版主以来，为广大板油分享了大量的经典案例，是版主群新升起的冉冉之星，不过说星星还太小，应该是后裔要挑战的第11个太阳吧。

    常诚的分享，每一篇都堪称经典，每一帖对我们都深有启发。论坛因为有他，更加的精彩。

    该版块的高端论，常诚的专业水平，相信会吸引更多的专业人士参与讨论，相信会带给大家更多的智慧火花。

   相信该版块也会使论坛成为中人的最受瞩目的新焦点之一，成为所有会员心目中最理想中的板块。

本帖最后由 陌上雪 于 2011-6-21 13:27 编辑

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Mark.Yao  超版的敬业令人佩服。  发表于 2011-6-21 13:26  回复
论坛管理  大家鼓掌！噼里啪啦  发表于 2011-6-21 13:50  回复
红尘HR笑  佩服常诚同志的敬业、专业精神~~~  发表于 2011-6-21 14:39  回复
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发表于 2011-11-9 17:30:27 |只看该作者
恭喜啊
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寒风四月    

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发表于 2011-8-16 16:22:07 |只看该作者
我有好久没有看过案列了，希望有多多的案例可以拿出来分享。
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-6-24 20:34:15 |只看该作者
常诚，不错，看好你哦！
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常诚 + 10 鸭梨鸭梨很大

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想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
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Rachel-mq    

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发表于 2011-6-24 18:54:52 |只看该作者
恭喜常诚,支持你哦!
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常诚 + 10 经常参与哦

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刘子衿    

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发表于 2011-6-24 17:27:28 |只看该作者
迟来的支持，暂时中人最佩服的一个人
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常诚 + 10 鸭梨鸭梨

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创导红叶    

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发表于 2011-6-24 12:41:41 |只看该作者
支持常诚
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常诚 + 10 参与案例

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发表于 2011-6-24 11:59:39 |只看该作者
支持，辛苦了
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常诚 + 10 参与，成长了

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眼睛树 中人网电话实名  HR9万友 

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46楼
发表于 2011-6-24 07:43:06 |只看该作者
支持啊！祝福常诚！在这里里尽情发挥你余热。。。
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常诚 + 10 余热？莫非我夕阳红了？

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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圣诞小雪人

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发表于 2011-6-23 18:46:50 |只看该作者
恭喜、恭喜啊！
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常诚 + 10 参与、参与啊

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