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经济补偿怎么算？急！

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-12-5 11:32:00 |只看该作者 |正序浏览

对于北京市人民政府２００２年２月１日颁布的《北京市劳动合同规定》，其中的第三十八条，用人单位依据本规定第二十九条、第三十一条、第三十二条规定解除劳动合同的，应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿；用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满１年发给劳动者１个月工资的经济补偿金，工作年限不满１年的按照１年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。我想请教大家对于连续工作年限超过1年而不满2年的情况，企业支付的经济补偿应为1个月还是2个月？我感觉从字面上理解好像没有不足1年的部分按1年计算？是否还有其他可参考的依据。谢谢！

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香芋

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18楼

发表于 2004-4-27 14:42:00 |只看该作者

2个月没商量

呵.....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风之莲

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秀才

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17楼

发表于 2004-2-21 20:56:00 |只看该作者

应该按照两个月的标准支付。

既然规定里，已经明文规定了“工作年限不满一年的按照1年计算”，那么满一年不满2年的就应该支付2个月的经济补偿金。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飘荡的尘埃

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16楼

发表于 2004-2-18 16:38:00 |只看该作者

两个月~

两个月，按规定也是两个月，只要是超过了1年，就一定是按照两个月~

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魅力无限

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15楼

发表于 2004-2-18 14:26:00 |只看该作者

提醒，真的不都按二个月补喔（上海地区）

我咨询过劳动部门了，如果一年零五个月按一个月补给，一年零六个月就按二个月补了。

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婉

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14楼

发表于 2004-2-18 11:24:00 |只看该作者

2

2个月，没商量。只是关于补偿金的额度怎样计算：全额工资，还是可以按照公司管理制度来定，不低于最低工资就可以.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2004-2-18 10:27:00 |只看该作者

这个问题确实值得探讨喔

在以前我的理解也应该是两年的。但是我一个学法律的朋友专门告诉我2002年5月份劳动法规修改后就不是这样理解了（是上海的劳动合同条例规定，北京的条例不知道有没有这样修订）。他解释是： 1，到公司工作的第一年内如果不满6个月的是没有补偿金的，超过6个月不满一年的按一年支付。 2，以后每满一年还要看零几个月，6个月之内的都不算了，超过6个月的才算一年。 3，还要看是哪一年签的劳动合同，如果是2002年5份之前的合同还是适用以前的条例没有6个月之说了。照这个说法你所问的工作年限超过一年不满两年的也应该看是一年零几个月了，如果是6个月之内的还是按一年补偿的，如果超过6个月了就按两个月补。

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