企业文化，你怎么看？

一个梦想主义者

    这段时间越来越意识到，企业文化对员工的影响。拿我们公司来讲，每逢节假日都举办活动，再有仕邦趣味运动会也举办了几届，参加的同事也都很积极，特别是开运动会时几百号人往体育中心篮球场一站，统一的仕邦T恤，都赶上一个超级迷你亚运会了。哈哈。再说到公司陆续开的各种培训班，比如瑜伽啦、EXCEL培训啦、散打啦等等，反响都很不错报名人数也爆满，我也不例外报名喜欢的瑜伽啦！
    静下来想想，丰富的员工活动无疑是企业文化里重要的一课，不仅激发了大家的热情，也加强了员工对公司的归属感，非常好！企业文化，无疑是人力资源管理的最高王道！关于企业文化，大家都怎么看呢，交流下吧！
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一个梦想主义者

回复 15楼 最爱QIQI 的帖子

  A% Y1 O- O4 _( G4 A( c1 ?$ P有种说法叫，一种老板风格决定企业的文化。所以企业文化有没有好坏之分？还真不好下定论噢。。。
   

最爱QIQI

那么企业文化有好坏之分吗？

一个梦想主义者

回复 11楼 温州小兵哥 的帖子

打造狼性团队是一门科学啊！

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cy4567

大鱼老师讲过一期关于企业文化的课程，挺不错的。

月落地平线

偶看来：企业文化的建设与企业规模的大小不成比例吧，无论大小都有自己的文化精髓，创业初期--加班加点，实干建业；规模形成--优化创新，人人参与；集团化运作--步调一致，和谐统一。
企业文化不可复制，文化是一种积淀！

温州小兵哥

最近几年，企业文化成为一个大家谈论的话题，关于它的各式各样的文章从出不穷，一时间，讨论企业文化已经成为大家流行的话题，甚至成为时尚。那么什么是企业文化，企业又如何塑造企业文化呢？
　　根据我的理解，企业文化又称公司文化，是指企业在成长过程中所形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯或行为规范的总和，是企业在经营过程中所创造的具有本企业特色的精神财富。企业文化对企业成员具有感染力和凝聚力，能把企业成员的行动统一起来。当企业文化的力量达到十分雄厚的时候，就会产生强有力的经营结果，就如华为的“狼文化”一样，它不仅仅感染了华为的每一个员工，让他们在工作中像狼一样拼搏，像狼一样团结作战。

　　企业文化是一种无形的东西，是企业员工和企业的风格所在。如果把企业比作人，那么企业文化就好比人的性格，很显然，企业并不是孤立的，它在一个企业组织中，它受到以下几个的影响并与之发生联系。

" W& r1 J4 @0 U" d$ m1 ?, o　　一、企业文化与企业战略的关系　　
  E. k! E: d( ^9 {
; m$ ^" I' n; b4 l$ A1 L% X* x　　二、企业文化与企业人员的关
! @5 I+ T) L& N4 {" e, C1 i2 r, f2 [0 i
　　三、企业文化与结构流程的关系

, @9 N: W4 U. U& m- ]" ^! w0 {　　不同的行业有着不同的企业文化，不同的企业也是不同的企业文化。
$ ], Z, W! d. ~# {4 Q! p
9 D  f. W# j4 x" m* o2 ^5 k) G　　

芋儿

回复 1楼 一个梦想主义者 的帖子

6 t  `6 [$ |& `! f" p企业文化在于员工行为的指引、员工精神的凝聚、企业形象的体现、员工归属感的建立等，正如绝顶高手过招，无招胜有招；人力资源管理的高手也应该是人心管理、企业文化管理
   

一个梦想主义者

回复 8楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

8 O, g( t' Z$ t" @: C5 Q# t6 w6 X: I我说的这个只是其中一点啦。 是想到而已。企业文化包括企业宗旨、口号、核心价值观、、等等等。。。
   

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

企业文化不是单一的文体活动啊～