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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 合同到期甲方不续签.乙方有赔偿吗
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[求助] 合同到期甲方不续签.乙方有赔偿吗

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张芯蕊    

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发表于 2011-6-24 20:44:03 |只看该作者 |正序浏览
我在化工单位工作.2009年8月5日进的公司.签定两年的合同.也就是2011年8月5日截止,如今公司9月份要从上海搬迁到江苏.员工可自行决定去留问题.我又不打算跟去,马上合同就到期了.请问我能得到应得的赔偿吗.
1 W3 m# c1 `0 j如果8月5日到期了.公司要解除合同.我也能得到赔偿吗
% n8 g3 i1 B4 o6 I+ d' }0 e
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发表于 2011-6-26 14:56:35 |只看该作者
8月5日合同到期单位不续签了，单位要给补偿的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-25 13:44:52 |只看该作者
这个不叫赔偿，叫做经济补偿，你可以得到2个月
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-6-25 11:35:50 |只看该作者
来做学生的。1 U+ p& P/ @& J! n4 ^
个人觉得如果合同到期，你自愿不愿或公司不愿再和你续签，就没有补偿。# v% a/ J: ]5 r/ L3 P2 X+ y5 I
如果公司与你双方都愿意续签，但你不愿意跟随去，可以得到一定补偿。! a' [: q6 ?; ?8 a+ j9 d5 F9 w
5 Y7 w& W- M3 Z2 `* W+ u
以上个人看法，或许有不对的，请后面高手批正！
9 \3 t+ r& ]  [) u: E
想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
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dhy2001123 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-25 09:49:59 |只看该作者
根据劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 如果8月5日到期了.公司要解除合同.你也能得到赔偿，
- Y3 g7 d' [1 q" s5 n
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-6-25 08:30:59 |只看该作者
《劳动法》第二十六条第(三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
  B: V, H7 E0 n: O4 Z2 F. W* @所以你可以获得经济补偿！！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Lilynuaa    

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沙发
发表于 2011-6-24 22:36:53 |只看该作者
我也想知道唉，我觉得应该没有赔偿吧
奋斗！
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