中人网

标题: 至所有面试者 [打印本页]

作者: 巫桃生 时间: 2011-6-26 01:15
标题: 至所有面试者
　　最近有追加观看《职来职往》、《非你莫属》两个相类似的大型招聘面试。
　　我不会争对某一个面试者或招聘方谈论，因为可以说我资格不够。毕竟有勇气站在那个舞台上已经可以说明你的优秀。通过那么多的挑选走到面试的这步，而且可以那么自信地同时面对那么多的高管，至少没有将表面的胆怯表现得很明显。这些，足以证明你们的优秀，只是或多或少，我们都还有那么的一些不足。
　　只是个人有那么一些小小的建议，可以参考，也可以反驳。大家一起讨论，其实我个人是很喜欢头脑风暴法的。
　　所以，先祝贺那些能站在舞台上去面试的人。
　　下面是我的一些个人想法：
　　一、着装得体，不要太暴露花哨。（首因印象是很重要的，你是在求职。）
　　二、说话面带微笑，并随时注视正在说话的招聘者，同时用眼神交流，对赞同的话点头以示赞同，表现自己对他人的关注与尊重。
　　三、无论说的什么内容，不要轻易去打断他人的发言，认真聆听他人的观点。等别人说完后，整理好自己的语言再回答。
　　四、保持自己的礼仪、风度，不要与招聘者起正面冲突。若是有不同的意见可以说，“您说的很多，但我认为或许可以这样……”（其实内容与上面有些类似，只重点突出礼仪。）
　　五、牢记自己应聘岗位的一些岗位特征与一些专业术语。
　　六、最好能规划自己3年内的工作目标，希望能达到的一个层次，即是让他人能从自己的言语中体现出自己是个有计划的人，并且也是个愿意为这份工作留下来的人。
　　
　　PS：大家一起交流意见，多多讨论，嘿嘿

作者: xuening1216 时间: 2011-6-26 08:56
赞同,即使不同意对方的观点,也要委婉的表达出自己的观点,不要和对方正面起冲突.
牢记应聘岗位的岗位职责和专业术语很重要.所有的回答都应该是体现自己能胜任岗位去进行的.专业术语可以适当的表现自己的专业性.

作者: 芋儿 时间: 2011-6-26 09:27
回复 1楼 巫桃生 的帖子

补充两点：
1、态度要不卑不亢，遇到压力面试，要调整好自己的语速和心态，依实讲述就行。
2、提前最好对有意向应聘的企业做一个大致的了解，包括产业链、规模、企业文化等。

作者: 月落地平线 时间: 2011-6-26 10:10
能站在台上就足以证明你的优秀！
知己知彼方能百战百胜！
不卑不亢，诚实可贵！

作者: 吴太丽 时间: 2011-6-26 10:19

说得有道理，受教了

作者: 快乐的螃蟹 时间: 2011-6-26 10:36
回复 1楼 巫桃生 的帖子

有见地

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-6-26 10:45
值得参考学习！！！

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-6-26 11:49
当很多时候，我们觉得自己完全符合企业的用人要求时，却没有收到录用通知,是什么造成这种认知偏差的啊！！！！！111

作者: DreamCather 时间: 2011-6-26 23:35
谢谢分享，学习了！

作者: 巫桃生 时间: 2011-7-9 11:43
芋儿说的很对，对公司的了解也很重要，至少可以表明你对这份工作的重视和对这个公司的关注。

作者: dengjinhuang 时间: 2011-7-9 12:23
完全就是作秀的节目，台上的某些嘉宾和真正的企业人力资源管理人员差距较大。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)