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[讨论] 如何规避保洁人员用工风险

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叶庆平

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-29 16:05:04 |只看该作者 |正序浏览

有一个公司，目前有2名保洁人员，工作时间每周5天半，每周工时略超过标准工作时间，由于年龄及工资的关系，2人都没有买保险，现在公司准备跟他们签一份协议，尽量规避劳动风险。
大家有什么好的建议多多贡献一点啊。

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baiyunwangjing

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会元

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16楼

发表于 2011-7-4 12:29:09 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蔡康永

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秀才

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15楼

发表于 2011-7-4 11:41:10 |只看该作者

外包最好,

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-7-2 23:17:39 |只看该作者

非全日制或外包

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看见你就头疼

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会元

美不美看大腿

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13楼

发表于 2011-7-1 15:55:33 |只看该作者

避免麻烦，那么多花钱，劳务分包；
想少花钱，那么只能麻烦

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

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HR剑客

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版主

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12楼

发表于 2011-7-1 15:43:20 |只看该作者

找有资质的保洁公司以承包的方式处理风险会比较小！但费用会略高一些。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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招财猫猪猪

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书童

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11楼

发表于 2011-6-29 21:00:45 |只看该作者

改买保险的还是要买啊，哪有员工不愿买就不买的呢

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HR剑客现在就是有很多员工宁愿不买，如果公司强制要办理人家还会放弃工作机会。发表于 2011-7-1 15:44 回复

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pinbo

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10楼

发表于 2011-6-29 20:50:41 |只看该作者

劳务合同好一些

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9楼

发表于 2011-6-29 17:42:29 |只看该作者

如果不想买社保，可与保洁公司合作或劳动派遣方式。
如果员工不想购买社保那是不可能的，他们不同意也需从他们工资中扣除，这个是没有风险的。
如果是退休员工，可签订劳务合同。

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moon Zhao

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8楼

发表于 2011-6-29 17:05:28 |只看该作者

支持与保洁公司合作。

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