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劳法的熟悉程度

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babaofanzi

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-29 16:13:56 |只看该作者 |正序浏览

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babaofanzi

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14楼

发表于 2011-6-30 15:36:56 |只看该作者 |楼主

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babaofanzi

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发表于 2011-6-30 15:35:46 |只看该作者 |楼主

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李媛

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12楼

发表于 2011-6-30 09:11:15 |只看该作者

因为是在小企业，很多东西其实本身就已经违背了劳动合同法，加上也没遇见很多例子，所以想着是否多看看就可以了呢

沒有麵包，怎麼跳舞

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Morton

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11楼

发表于 2011-6-30 09:00:23 |只看该作者

不同企业对“熟悉”的定义和要求是不一样的。
很多企业的招聘要求，也许连他们自己也未必能够讲出个所以然来。
所以，不要过度纠结于这些字眼。

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雪涛001510

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10楼

发表于 2011-6-29 20:30:28 |只看该作者

看来以后得多用

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s80s1b27

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9楼

发表于 2011-6-29 19:49:01 |只看该作者

了解劳法，但在运用时必须有软硬两手，既讲法律和规章，又讲道理和人情

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疲倦的忧伤

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8楼

发表于 2011-6-29 19:43:20 |只看该作者

多看看实施细则和高院的司法解释，这才是正道，死记硬背肯定不可取~~~

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jerico

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7楼

发表于 2011-6-29 19:36:23 |只看该作者

熟悉和能背下来是不一样的，更重要的是能够理解其中的内涵，当然这种理解其实和你的理解分析能力不能完全相关，而是要结合国家及本地相关解释及条例细则进行理解，毕竟解释权不在我们这里。

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wh343766761

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6楼

发表于 2011-6-29 18:22:51 |只看该作者

实际用的多了，就熟悉了

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