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[培训实施] 对于年龄结构层稍微偏大的,你们都是如何开展培训的?

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楼主
发表于 2011-6-30 09:57:01 |只看该作者 |正序浏览
在公司年龄结构肯定都会有所不同,对于年龄结构层稍微偏大的(35以上的),你们都是如何开展培训的? 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-3 22:28 编辑
# o2 u$ P" X, K& z  s8 O5 l/ X; H; P$ `- |6 P$ m+ X

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发表于 2011-9-6 10:54:57 |只看该作者
年龄不是问题,问题是年龄
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发表于 2011-6-30 13:21:44 |只看该作者
培训的话一般是分部门分岗位,鲜少分年龄段,所以这个情况还真的很特殊,不知道有没有家人有这方面的经验可以分享
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发表于 2011-6-30 10:03:37 |只看该作者
啊,从这个层面上展开,可是不知道如何回答哦,首先这些人是什么岗位,他们的需求是什么?我觉得啊没法展开这个话题啊
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沙发
发表于 2011-6-30 10:03:08 |只看该作者
我们公司不管年龄层一起培训的?只是分部门培训
( u7 c2 U4 b# Y' {3 T! b你想培训哪方面的内容?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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