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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司开除员工是否应当立即支付薪资？
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[讨论] 公司开除员工是否应当立即支付薪资？

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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-6-30 13:18:24 |只看该作者 |正序浏览
近日在处理因 严重违反公司规章制度的员工时，员工对公司的处罚表示无异议，但要求立即结算工资走人，公司财务制度非常严谨，费用支付的财务手续很复杂，财务主管也不予配合，大家讨论一下：, a9 E+ H$ N( _4 {
1.是否有相关法律条文规定公司开除员工必须立即结清工资（劳动合同约定每月10日发放上月薪资）的相关规定？# i# c- c& Q$ j' q7 @
2.遇到类似情况作为HR员工关系负责人应当如何处理比较妥当？0 \9 T  I8 o/ b
專業是受人尊重的起點。
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sky_915501    

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21楼
发表于 2011-8-1 16:38:58 |只看该作者
回复 1楼 HR剑客 的帖子
" j' D& A0 s4 e! J# u2 [6 }: z% Y4 s+ w
3 s/ b( V+ Z0 r7 F# ^% y; q
   
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condylzj    

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20楼
发表于 2011-7-31 14:54:24 |只看该作者
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。（
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-30 10:49:50 |只看该作者
每个地方都不太一样，浙江省规定是5日内。但是，执行过程中有个问题，计件工资制人员的工资如果不是个体计件的，往往没办法计算，应该一个自然月未到，总的产量还不知道。所以只能估算了。
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酸奶    

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18楼
发表于 2011-7-28 22:46:54 |只看该作者
不一定要立即支付，可以根据当初合同约定的工资支付时间支付。
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允茜    

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17楼
发表于 2011-7-28 22:13:26 |只看该作者
学习中，谢谢！
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hienk    

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16楼
发表于 2011-7-28 20:41:56 |只看该作者
谢谢楼主分享
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ashleyfuqi99    

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发表于 2011-7-15 15:54:05 |只看该作者
学习了，谢谢
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liz1978 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-15 11:07:00 |只看该作者
我们没有碰到这样情况，都是在发薪日打到对方账户上。如果让财务在当天支付，确实困难，除非财务有小金库 遇到这样的事需要沟通，最好是在一周内支付。
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leo201010    

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发表于 2011-7-8 14:38:12 |只看该作者
大多数省份都有要求的，解除合同在一定的时期内结清薪水的
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