请教关于工时方面的问题

竹丫丫

请问各位达人，劳动法对于工时这方面除了规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、第周工作40小时”。
  t$ A$ q+ D6 I- Q/ S7 g7 w标准工时下，安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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  I: F5 X( ~1 B( k: h, T) @另外是否有提到：“周工作时数不超过60小时”这一说法呢？具体在哪里？
. m& t) `$ @8 R% \求解答 ，谢谢！
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HR剑客

应该是说：
# L4 Y9 O5 n# Y" R5 u3 w& c1.正常上班时间是每周40小时（5天*8小时/天）；
, D: W6 S3 }% Y6 U) k$ I2.包含加班时间一起合计工作时间不得超过60小时（每天不得超过3小时）。

xiri888

你所谓的不超过60小时，是不是把44小时和36小时相加起来的数呀。但是现在一般都根据不超40小时操作的。

奥草

客户要求“每周工时不得超过60小时”，有两种理解：
1. 每周最高工时（正常工时+加班工时）60小时，而且每月总加班时间可以超过36小时；
2. 每周最高工时（正常工时+加班工时）60小时，并且每月总加班时间不能超过36小时；
是哪一种情况，你要问清楚客户了。
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这种工时要求的法律依据其实还是劳动法，虽然它和劳动法还是有冲突的。但之所以放宽了要求，是因为客户考虑到很多公司，特别是工厂，并不能完全按照劳动法的要求执行的原因。

不会飞的猫

这个是不允许的，每月都不能超过36小时的加班，照你那样算，岂不是两星期就超过规定加班时限了，“每周工作时间加上加班时间不得超过48小时”。

竹丫丫

谢谢各位。目前我遇到的问题是，我们有部分客户来检查工厂，他们有要求：周工作时间不得超过60小时。而且其中一个客户还写到“根据当地法律：一周正常上班时间不得超过60小时，一周休一天。”
% L# j- }$ ^! Y) ?7 w% i$ g; y所以我也是找不到有相关的什么法律？不晓得他们是从哪里得来的依据呀。

Audy.zhang

没有这方面的提法

jerico

该有的规定你已经提到了，你的每周60小时的说法不知道哪里来的

芋儿

没有这方面的提法。

小差火

没听过，这个提法！而且没看过相关法律依据！