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羡慕嫉妒恨这个网络语已经流行很久了,那么多人喜欢把它挂在嘴边,不仅因为它“朗朗上口”,也因为它是那么准确地表达出了如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人,由羡慕生嫉妒,由嫉妒生恨,然后就开始不停地抱怨,抱怨客观环境、抱怨别人,搞坏了自己的心态。与此同时,有人却将这种嫉妒心转化为动力,鞭策自己不断努力,最终超过嫉妒的对象。在职场中打拼的你,是前者还是后者? 8 _8 C$ N9 L3 [! f7 l2 j, V
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# \! G4 F2 G, z3 c# M【总结】在调查过程中发现,认为嫉妒心是动力并且积极实施的人还真的挺少,但真的将别人嫉妒得死去活来的人也不多,大部分都停留在中间阶段。你觉得你在职场中是一个什么样的人?63.16%的人选择了“偶尔抱怨,适当发泄”,26.32%的人选择了“经常抱怨,心态不好”,还有10.53%的人选择了“从不抱怨,积极进取”。
8 o& \4 _. i* ?$ Q8 s; H 有专家指出,人之所以会有嫉妒心,是因为自己内心的缺失感,降低这种缺失感也就能有效地减少嫉妒心。其实,日常生活和工作中,别人对你的一个微笑一句感谢,都是极好的礼物,都可以用来降低自己的缺失感。而适当地与朋友发发牢骚,完了之后一笑而过,也能让自己好过不少。当然,这一切的一切,都基于一个良好的人际关系和一个适当的度。$ H# A/ v! n, F% T
1 m# i+ a' v* ?' z f; Z 本帖最后由 宠着小猪 于 2011-7-18 09:28 编辑
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结束时间: 2011-7-18 09:50 裁判: 宠着小猪
正方观点 (4)
经常嫉妒别人,是因为不能变得更好,再有动力也没用
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反方观点 (9)
嫉妒是因为想变得更好,这就是最原始的动力
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辩手:1 ( 加入 )
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辩手:2 ( 加入 )
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