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[求助] 劳动关系-违约金及试用期

生如夏花2009

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-3 21:29:29 |只看该作者 |正序浏览

请教各位，劳动合同中能否约定，如劳动者在合同到期间提出辞职要支付违约金？
劳动合同法规定的一年以上试用期不得超过2个月，是否包括正好一年（如2010年1月1日至2010年12月31日）？如果合同签的期限为2010年1月1日至2011年1月1日是否为一年以上？
本帖最后由生如夏花2009 于 2011-7-3 21:31 编辑 B* a- n) q G' `8 [$ [

) \. z: u- \: @ 本帖最后由生如夏花2009 于 2011-7-3 21:36 编辑
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chaobing

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9楼

发表于 2011-7-4 17:18:18 |只看该作者

高手指点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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BAIYUN1013

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解元

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发表于 2011-7-4 14:55:14 |只看该作者

一年以上是含一年的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Patiencewade

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会元

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发表于 2011-7-4 11:53:42 |只看该作者

学习一下啊

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曹世纪

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书生

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发表于 2011-7-4 11:48:22 |只看该作者

不合法~所以小心行事

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HR剑客

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5楼

发表于 2011-7-4 10:12:11 |只看该作者

一、劳动合同中可以约定违约金的情况是公司派遣员工参加培训，约定培训后的服务期，违反次服务期的约定而提前提出辞职的方需支付违约金，其它情况是不可以设定违约金的。
二、原则上当年度的X月X日到此年度X月x-1日为一年，超过则为1年以上，建议可以当月签订劳动合同者，合同期限一律统一至相应年度的当月最后一天，这样比较方便管理。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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