三十而立，调整职业规划再出发！欢迎讨论！

蚂蚁的毛毛

    80后已经渐渐成长，最大的也已经31岁了，三十而立，你有什么样的职业规划呢，对于目前的工作状态，你觉得还满意吗，你需要什么样的职业指导呢？欢迎大家讨论，精彩发言将获得积分奖励！并且可以获得在网站的专题展示的机会哦！！！

nonno_pp

三十而立岂止名利地位，女人三十岁照样可以“花样年华”。
这个支持支持啊！！！！

一清二白

支持一下。

stephenzhou

先积累几年管理经验，再往人力资源总监发展。

xqfmouse

三十而立，有紧迫感。

llq1228

琛丽fro

不错不错，楼主是个绝对高手

国源

小时候我们盼望长大，青年我们盼望成熟！成熟了我们盼望资历和经验！老了我们盼望年轻！

sunyan_putaoshu

别人不提起，还不以为自己已奔三。不管是20还是30，不管是职场还是日常都希望不违心的生活。以职业的态度面对职场，以潇洒态度面对生活。 生活中总会遇到种种不愉快，个人认为多培养几个爱好并持之以恒不失为一个丰富生活的好办法。学无止境也许可以做到“年龄只是个数字”，让成长的速度快于年龄增长的速度，让成功的速度快于父母年老的速度。为了能够做到多年后自己无悔，父母欣慰，子女骄傲，还需加油，呵呵

goldrong

作为HR,我们一定要做好自己的人生规划，才能帮助我们的员工做好规划。我觉得年龄不是问题，好的HR一定要经历很多的人生磨砺后你的判断才会更准确，所以现在也不晚，甚至可以说30岁正是HR的好年龄。要想好自己的目标是什么，自己更擅长于做什么，喜欢什么，再审视一下自己的差距和不足，想好弥补和提高的途径，比如参加班学习，进修或是向业内人士请教，我觉得您就会慢慢清晰起来，持续做下去，自己的状态就会越来越好了，祝你开心呦！