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[讨论] 员工如此受伤,在法律上是否要承担责任地?该如何做?

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最爱QIQI

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-5 18:00:54 |只看该作者 |正序浏览

背景:A厂给员工提供了健身器材与场地,并在休息日开放给大家使用.未请专业教练指导员工如何用,而是由会用的人员
简单教导大家使用.
事件:休息日员工B在使用健身器材时不慎受伤骨折,送至医院治疗.后员工要求公司承担医药费用.公司认为员工不属工伤,
拒绝承担费用.
讨论:1.发生这样的事件,从法律角度看,公司是否要承担责任?
2.公司如若开放健身房,该如何规范这方面的管理?

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想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-7-11 21:51:18 |只看该作者

1.发生这样的事件,从法律角度看,公司是否要承担责任?
首先不是工伤，因为受伤与工作无关。但是如果证明健身器材安装、设置有问题的话，就要承担责任了。另外如果该器材有高度危险性，则单位应当做提示，没有做提示，肯定要承担部分责任。
2.公司如若开放健身房,该如何规范这方面的管理?
就像游泳池，要设专门的人员看管

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小差火

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版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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13楼

发表于 2011-7-11 16:18:31 |只看该作者

找出受伤的原因！如属于器材问题，公司要负责，如属于个人原因，对不起，不负责！

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hejinqian

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秀才

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12楼

发表于 2011-7-9 15:15:31 |只看该作者

公司提供健身器材本来是为了员工业余生活更充实，现在员工因个人原因受伤找单位麻烦确实不应该啊

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wh343766761

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会元

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11楼

发表于 2011-7-9 14:58:45 |只看该作者

不算工伤。
但是公司要赔偿吧？！

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碧海涛声

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10楼

发表于 2011-7-6 23:27:49 |只看该作者

上面的朋友们已经说的很全面了，不属于工伤，但出了这个事情公司也是要负责监管不规范的责任的。

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ataflying

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9楼

发表于 2011-7-6 21:13:50 |只看该作者

确实不属于工伤，公司没有制定建身器材使用说明等一系列的制度。所有在这件事情上公司是有责任的，但是员工骨折了需要住院，住院费全部都该公司承担吗？那住院期间的工资？社保？等费用呢？也应该由公司承担吗？这个我具体我也不是很清楚。

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ivy-g

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8楼

发表于 2011-7-6 11:14:58 |只看该作者

哎，现在的人都没有感恩的心了。

点评

最爱QIQI 那倒是,现在A公司都不开放健身房了.不过管理方面是需要加强点. 发表于 2011-7-6 14:10 回复

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31号

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贡士

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7楼

发表于 2011-7-6 10:56:30 |只看该作者

首先该员工的情况不属于工伤是毫无疑问的。因为其不是在劳动关系履行过程中发生的纠纷，理应不属于劳动争议，而属于一般的民事纠纷。在健身器材投入使用后，其所有人或管理人也应当保证该体育健身设施符合使用的条件。如果因为配套的体育健身设施本身的质量问题而产生致人损害的结果，那么体育健身设施的生产者或销售者应当承担赔偿责任。如因用人单位管理不善而产生致人损害结果的，那么其所有人应当承担赔偿责任。如果是因为行为人自己未按照安全提示进行操作而导致自身损害的，那么行为人应自行承担责任。