企业文化是靠背出来的吗？

anjingdeying

    前天，遇到久违不见的好友，也曾经是我的老师，他非常兴奋的告诉我，他所在的公司被一家著名的企业收购了，语言中，开心之情溢于言表。他说他目前的公司是上市公司，在多个经营领域都取得显著的成绩，同时企业的目标是在5年内成为世界500强的企业。我为他高兴，觉得终于熬出头了，在一个企业做了10多年之久，像是千里马遇到伯乐一般的，终于等到属于自己的机会，他还提到一件很有意思的事情，他说他们企业的文化很浓厚，光是企业文化就好几本，我有点哑然失笑了。这都能记得住吗？他说就是因为记不住，所以领导天天都在看企业文化，每次领导在要见董事长之前，都要好好的背诵企业文化，唯恐见了董事长问了答不出来，会被降薪或者降职。每个领导都是非常紧张的。我笑了：企业文化不是背书，光是扣上说说，不能实施，也就是纸上谈兵。更不是教条主义和本本主义。

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猪笑迷

我上家单位也挺逗的，某个创始人指挥市场部出版了一本企业文化的手册，二三十张纸，然后背诵、考试。先全体高管学习、考试，再在新员工转正的时候增加一个企业文化考试。考题都是些填空啊选择啊简单题什么的，题目也巨弱智。

卢我克

RICS全球房地产代理商及经纪准则发布大厂孔雀城
5 s* c) E$ F$ c% K% r　　英国皇家特许测量师学会（RICS）近日发布了中文版的《房地产代理及经纪标准》大厂孔雀城以作为业界相关人员的行为指导手册。该手册将不仅适用于全球房地产行业的RICS会员，同时对于非RICS会员也具有参考意义。已有包括高力国际（Colliers International）在内的多家房地产顾问和中介机构大厂孔雀城表示将全面要求旗下员工采用此标准。
　　随着中国住房制度改革、房地产市场的快速发展，jwldowjf大厂孔雀城房产代理和中介业成为备受瞩目的新型服务业。而近年来针对房产中介的法律纠纷不断，归其原因主要是该领域的法律法规、行业规范、市场管理经验都相对不足和滞后。作为世界各国房地产代理人和经纪人通用的指导性文件的《RICS房地产代理及经纪标准》大厂孔雀城适用于商用、民用和农村房地产的交易，包括出售、购买和出租环节，旨在保证给予房地产代理人和经纪人符合本行业国际公认标准的客观性建议。当该标准某项规定与当地法律规定或当地市场规范相抵触的，则以当地法律规定或当地市场规范为准。
　　RICS中国分会主席李旭(Henry Li)先生表示：大厂孔雀城“对于跨境投资者而言进入新兴中国房地产市场正变得越来越便捷，因而涵盖国际房地产代理，经纪标准和建议报告的相关指引在中国也正呈现不断增长的需求。 RICS房地产代理和经纪标准不仅提供了一致性和改善的市场高效性, 并有助于提升市场透明度大厂孔雀城，及对市场知识的掌握和理解并以此维护广泛的公众利益。我很高兴并由衷地希望该指引能成为中国房地产代理和经纪行业的专业指引并能从中受益，以使中国房地产市场变得更加高效和透明。”

qangel

企业文化，不是一天两天能够说出来和做出来的
1 b& r9 `0 `- G% g( D好的企业文化，必定经过了时间的历练
% D3 T( O& z* n1 a3 z3 I书可以看，也可以背，但是必须要有自己正确的理解
" d) }* ~) E: b死记硬背，得了一百分也不能真正的表现出来

woodsmei

能够落地生根的太少了

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重在实施

糖糖2003

还真第一次听说 企业文化要靠背的？
一个企业的文化特点必然内化到每一个员工的内心深处，并通过他们的行为表现出来，包括语言、动作、表情、礼节等。企业文化是在员工身上体现出来的。

五月好时光

企业文化也就是总裁语录，否则为什么要背？有何意义呢？

妞@小懒猪

现在中国的企业文化很薄弱

mayuhua

不是背出来的企业文化。我现在需要制定企业文化，能向您请教吗？