员工劳动合同续签如何规避法律风险？

liou13

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近期，几位员工续签劳动合同，遇到几个疑惑，在此与各位交流：
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$ n3 w- L9 K" x7 }6 ?' S) t        1、续签劳动合同手续发生在合同到期前一个月还是到期后一个月？

, n  |" }2 }7 U. o1 v' n9 X4 a9 R' e        2、到期的劳动合同如何处理？
  @1 X. U+ y- }. L( B, Y/ E

s80s1b27

江苏省规定，应当在到期前一个月向员工明确单位是愿续签还是不愿续签

cowboykiki

从问题看，LZ还是新人，你要先建章立制，让自己的工作流程模块化，程序化，这样才能规避这样的问题和潜在的风险。

baiyunwangjing

qdshanse

1.到期前一个月。
2.到期的劳动合同尽快办理续签。