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[招聘计划] 招人的方法有哪些呢？求呀

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txylw2008

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-9 14:41:01 |只看该作者 |正序浏览

我们现在公司里面因扩产，老大叫我给他几十个招聘方式和留人的方式，我己经晕了，请各位经理们帮我出点主意！

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http://www.dgw001.com 你懂的,我不多说

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如梦@

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探花

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25楼

发表于 2011-9-15 14:48:23 |只看该作者

可以和专科学校就业处联系联系！比如：江西、安徽、甘肃、河南等地！

谨小慎微！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR浮云

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书生

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24楼

发表于 2011-9-15 14:30:31 |只看该作者

说的比较详细了，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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北京品味人生

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23楼

发表于 2011-9-15 14:25:35 |只看该作者

靠企业品牌实力招聘是最佳的方案
所谓：桃李不言下自成蹊

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yyywuhan

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书童

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22楼

发表于 2011-9-15 14:24:32 |只看该作者

谢谢分享！

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ever7

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贡士

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21楼

发表于 2011-7-13 08:49:41 |只看该作者

回复 13楼 txylw2008 的帖子

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=310224&from=home

记着永远不能亮起自己的底牌

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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20楼

发表于 2011-7-10 10:06:15 |只看该作者

你直接去技工学校联系啊,这可是双赢的合作.

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gufeng_1028

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木讷哥

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19楼

发表于 2011-7-9 22:10:32 |只看该作者

我记得以前的帖子里面有回复过类似的问题，如果你能从人力资源管理的模块里面跳出来去看人力资源，那么就可以了，想找到合适的人，第一步要做到的就是你要能够把你的信息放出去，让外面的人知道你在招聘。
所以前面所提到的招聘渠道是一些通用的招聘渠道，那么每个区域会有区域性的特点，如果是一个相对比较闭塞的地方，员工介绍是一种非常有效的方式，信息是通过人与人之间的交流产生的，而如果你是在一个人口流动量比较大的地方，那么肯定就需要在当地流动最频繁的地方打招聘广告，比如车站等。
所以我说，你要把招聘看成是一种宣传，我的目的是要把信息放出去，那么就要不择手段的去选择各种方式，这就是在打广告

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