求职者的信用在哪里？

经纬爱迪

今年的社会风气真的很奇怪，求职者自己投递了公司的应聘岗位，可是公司内部人员通知相关人员来面试，求职者也答应了会准时参加公司的面试会。可是最后还是没有来！
面试后，通过面试的通知第二天早上上班时间带上个人的相关资料来公司办理入职手续以及参加相关的培训，也是双方协商好的。到了第二天人影都没见着！
原本信心满满的我开始力不从心了！

只有H没有R

这个问题最开始也很困扰我，后来也接受了，因为这是个社会问题，无法改变。
我现在一般一个时间点可以约3-4个人，不用担心撞车。除了不来的，还会有迟到的。

萧然1983

诚信问题是个社会问题，呵呵！应聘者存在，企业也存在，在应聘中很多承诺，在员工入职后都实现不了。

枫行

招聘是双向选择，这个问题头疼啊~

yiyiyy

我也经常遇到这样的情况，特别是公司急着用人，而我这里一个合适的都没有。我也会沮丧，但是，又自我安慰，把自己的心态摆正。所有的事情都会迎刃而解的。

lyh2321

好像已经麻木了

一半饺子

这是很正常的事，我也遇到过，这正是很多求职者应提升的东西。甚至个人认为能说到做到不仅仅是诚实守信的道德问题，更是一种提升职业竞争力的技能。

红尘HR笑

整个社会都很浮躁，年轻人更浮躁，表在意，人才终归会招过来滴

wh343766761

我麻木了。。

许你一世安暖

1、如果我接到电话，无论是否确定，我都会答应下来，如果招聘方给我发邮件地址，我会看看，判断不合适的话，我会回复说有其他原因不去，因为在找工作啊，我也无法马上判断是否就是合适的，所以答应再说。
2、我也曾经答应入职，后来没去了，因为他们没有诚意，说提供住宿，有房补，但是我要入职前一天，详细问下，公司驻满了，出去住就没有补贴，一个月1800，还得我自己倒贴钱，这不是坑爹的啊，还有家，谈的满融洽，因为自己刚毕业 啊，薪资就说了按照你们公司的制度走吧，公平就可以，结果人家说了你下周来吧，我了个去，说了按照你的走，你也得透露下吧，没诚意，所以不去。
总结起来，双发还是真诚的好，买卖不成人情在的，都是跟人打工的，何必忽悠人，不要做对不起良心的事情。