劳动仲裁也没有用，只能到法院告了吗？

黄大郢

1.因为买一个东西不及时，被开除，有开除的通报，当然没有到劳动合同期；
2 c- P4 p7 B$ U  W9 [0 {2.在离司交接完半个月，公司又出具通报说自己删除公司电脑资料，扣发一个月工资并考核2000元；
NND，这次我发飙了，一下子把公司给告到仲裁院了，但是半年过去了，仲裁院也开庭了，但仲裁院几次都说再调停，但是还没有结果，此公司在当地很有名气，不知道是否能够要回补偿金和赔偿金，接着准备到法院去告了。

界上

不明真相，不发表任何言论！

双子2183

    这根本不是开除的理由

蔡康永

马上去法院正式起诉它

黄大郢

回复 2楼 31号 的帖子
6 Z( T3 C9 A. r. V3 N( W1 [现在去法院，仲裁院有没有免费的律师可以请？
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31号

劳动争议的处理时限为45+15日，逾期未作出决定，可以直接向人民法院起诉。但依据最高院司法解释三第十二条规定除外。但楼主的情况显然不是，都半年多了，有点离谱。
十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：
　　（一）移送管辖的；
* u1 N9 l. L; `# ^  H, R! \　　（二）正在送达或送达延误的；
　　（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；
2 v2 |- e2 s2 {) w, J2 V0 l; ^　　（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；
　　（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；
0 h' k0 z( l, h1 m　　（六）其他正当事由。
　　当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。
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