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[求助] 单位入职人员一定要体检吗?

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发表于 2011-7-14 13:32:54 |只看该作者 |正序浏览
关于体检,什么性质单位要??我们公司新办,比较小,有必要让操作工也去体检吗》???

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发表于 2011-8-3 16:04:30 |只看该作者
回复 13楼 一叶碧云 的帖子

乙肝病毒携带者不能拒绝。乙肝那绝对可以拒绝。


   
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发表于 2011-8-3 15:45:30 |只看该作者
想了解一下在体检方面国家有相应的法律法规规定入职是否可以要求体检吗?
如体检,费用由公司出还是员工个人出?
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发表于 2011-7-17 20:11:57 |只看该作者
大部分岗位国家都没有规定要体检的,入职体检我们不需要讲的多高尚,至少是对本企业负责,特别是操作类员工体检更重要,要根据你们自己工作的特点避免把一些身体条件不适合公司岗位工作的人筛选掉,另外具体操作的时候要注意灵活操作,尽量不要以体检不合格筛掉人。
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发表于 2011-7-16 23:11:53 |只看该作者
当然还是体检好
不过目前有相关法规规定一定要体检吗?
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发表于 2011-7-16 22:20:04 |只看该作者
体检有两种:一种是普通体检!就是正常的生理缺陷或传染病检查!但如果真查出传染病了,比如乙肝,不能以乙肝为由拒绝录用,这样会惹官司的!

另外一种是职业健康体检!如果你们单位的工作环境容易产生粉尘、噪音、有毒物品,则需要进行职业健康体检!因为如果不体检,以后万一员工发生职业病,且你单位有导致职业病的因素,那么这种职业病的后果就由你们单位来承担!如果体检发现对方已经患有职业病了,你可以拒绝录用,即使录用,责任也不在你们!
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发表于 2011-7-16 21:42:36 |只看该作者
如果属于有毒有害工种就必须体检,且是专业的体检。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-7-15 20:11:11 |只看该作者
理论上说只要企业条件允许都要为员工开展入职体检,并且跟进一年一度的员工体检,为的是掌握员工的实际健康状况,以便企业提前做好应对措施,以免发生说不清楚的纠纷,对企业对员工都是一种负责任的态度。特别是一些食品行业更是强制性的。
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发表于 2011-7-15 15:24:14 |只看该作者
入职体检还是要的,万一有的人有什么疾病什么的,到时候出事了可就后悔了,省下的体检费还不够赔偿费的,可以不做特别详细的那种,简单的体检就行。
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发表于 2011-7-15 15:01:26 |只看该作者
入职前体检还是比较需要的,老板实在不出钱,让员工自费喽
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