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[其他] 招聘模块工作需要哪些知识体系

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最佳辩手 春节活动勋章

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楼主
发表于 2011-7-14 13:57:02 |只看该作者 |正序浏览


    作为一名专业招聘人士,具体应该了解、掌握哪些通用的知识体系,而在这些知识中,哪几项是更加重要的?

    欢迎投票。如果以上没有列出的,欢迎补充。


    在以往的贴子,也找到一些谈论这个方面的贴子:
    1、[原创] 一个称职的招聘经理应该掌握那些技能http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=92007&page=1&extra=#pid771310

    2、做好招聘需要哪些方面的理论知识?
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=253327&highlight=%E6%8B%9B%E8%81%98%2B%E7%9F%A5%E8%AF%86

    3、回答---HR不太熟悉专业知识怎么招聘专业性比较强的岗位人才
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=148557&highlight=%E6%8B%9B%E8%81%98%2B%E7%9F%A5%E8%AF%86
本帖最后由 芋儿 于 2011-7-14 13:59 编辑

多选投票: ( 最多可选 9 项 ), 共有 205 人参与投票
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已有 6 人评分威望 金钱 收起 理由
xuening1216 + 15 辛苦了这个总结比较全
zzdlhr + 5 我感觉都需要,其实招聘工作是不大好做的。 ...
海水无盐 + 24 让大家系统的认识一下
haoed + 9 + 9 很不错的帖子
常诚 + 10 + 10 强帖!
gufeng_1028 + 10 + 30 辛苦芋儿了

总评分: 威望 + 34  金钱 + 88   查看全部评分

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发表于 2014-2-9 10:51:46 |只看该作者
感谢楼主的总结和分享~很受用~!
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发表于 2013-11-13 10:28:44 |只看该作者
好贴,想要好久了。
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我觉得九项都需要。
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发表于 2013-10-31 10:23:13 |只看该作者
招聘规划和招聘面试还是有区别的
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发表于 2013-10-31 10:05:42 |只看该作者
招聘还需要掌握沟通技巧
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发表于 2013-2-8 11:17:48 |只看该作者
很给力,学习了
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发表于 2012-10-16 15:14:13 |只看该作者
受教了,有很多需要学习的地方。
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发表于 2012-9-28 09:28:41 |只看该作者
好好学习
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发表于 2012-9-27 15:02:42 |只看该作者
人力资源需要的是多面手。
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