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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，恳请参与！
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[讨论] 员工关系每日一问，恳请参与！

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楼主
发表于 2011-7-14 18:54:56 |只看该作者 |正序浏览
入职后第25天签订劳动合同有无风险？什么时候为最佳时间签订劳动合同？
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法律小超人

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发表于 2011-7-15 09:20:57 |只看该作者
到入职接近一个月时才去考虑签订劳动合同是一件风险比较大的事情，万一双方对劳动合同的部分条款协商不成，就很容易造成在一个月的宽限期内无法签订合同。最好的方法，毫无疑问，是先签合同后上岗，不签合同不录用。至于试用期满三个月灾区签订劳动合同，那就更。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小云朵    

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板凳
发表于 2011-7-15 08:10:53 |只看该作者
我们公司还试用期满三个月后才签呢。。。8 j" P3 C0 {. U' @
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lwflc14 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-7-14 19:08:42 |只看该作者
没有风险，劳动法规定员工入职30日内签订劳动合同即可。个人认为入职就签订劳动合同最佳
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