简历上的照片能看出来的事儿。。。

一头小毛驴

      做了悬赏猎头有段时间了，自然能收到很多的简历啦，其实最能给人感觉合不合适的就是照片了，她能透露出一个人的精神面貌，下面给大家分享一下这个经验。      
      照片给人的印象最直接、最真实，招聘公司是否愿意接受一个求职者，照片是重要的参考。首先，从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态，有助于HR分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者，越容易出现此类情况。
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7 t0 v4 H  P, d3 A- T     再谈照片本身。一般来说，简历上应该附上标准的免冠照，少数的求职者用手机或视频截取的头像，不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度，一是不认真，二是不负责。这样的应聘者，其工作态度，以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上，其效果就更好，HR会认为他自信沉稳，出类拔萃。其实"貌"的重要，不在于英俊或漂亮，而在于"貌"上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。"华而不实"者也常会被招聘单位拒之门外。
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村姑当官

我对照片的人的相貌不是很在意，主要还是看他的过往的工作经验是否符合公司的的岗位要求，当然来的是美女或是帅哥，也非常喜欢

cy4567

以貌评人，招人就跟相亲一样，你得先看对眼了，才会约来进一步面试

罗西西

我看简历的时候，如果照片太潮，就不太愿意招，自己会觉得这人不太稳重，可能也有些刻板效应在里面

小名叫小明

这年头简历上的照片基本不能相信，很多都是照相馆ps过的
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蟹蓝

还是照一张比较正式一点的照片比较好，一是对招聘单位的尊敬，二也是对自己的一种负责。

barca牛

回复 7楼 theresa2005 的帖子
" q: M3 Y% {6 I0 q) \! f! A  S, o
4 X  O0 V- X$ t* ]  O0 ~3 w对，不过有些一线人员确实也只有在网吧上网的能力。
. h) t- W# s" Z1 l$ z  x$ ]   

theresa2005

一些非高级职务的简历还能看到在网吧的截图照片

红尘HR笑

又谈相亲，呵呵

富力

我曾经在网上约了一个贴了生活照的美女来面试，当时是招聘前台的，结果通知来了让我们吓了一跳，真是让人大跌眼镜。