人事助理岗位职务说明书

安心静心

岗位职务说明书 ) z0 d. ]2 S+ C　　　　　编号 　 姓名 职务 人事助理 部门 人力资源部 直属领导 人力资源部人事主管 3 n) p0 F { w% ^主要工作 公司重要档案资料的检存、人事相关日常事务工作、薪资考勤等； 1 u6 L5 n3 r1 \6 R8 Y5 Z" L项目 工 作 内 容 2 G' u% ^$ b ^8 I9 m k2 g 岗　位　职　责 绩　效　标　准 负责程度 1 负责保管、催缴、更新员工人事档案资料 安全保管档案，细心、负责 全责 $ ?9 h/ O" y0 t8 @# G* a2 负责审核有效信息与档案资料的来源及真实性 认真、负责审核并及时反馈 全责 3 遵守公司保密制度，有效分类管理部门资料及文件 有高度保密意识、注重言谈及资料存放 全责 2 L. j; }1 o7 A4 公司每月的考勤汇总 公平、公正考勤、认真负责 全责 " F# Y# T* [& V5 根据公司薪资管理政策标准和月度考勤考核表，编制总公司和各生产中心的工资表 按照薪资制度准确核算及时编制工资表 全责 % J" B" H- M; \, Q# y! i6 遵守及贯彻公司工资保密制度 有高度保密意识、注重言谈及资料存放 全责 7 公司人事报表的汇总及分析，并备案存档 及时更新、准确无误 半责 8 编制人员招聘、面试、录用等方面的规章程序 切合实际，公平、公正、合理；招聘德才兼备的员工，注重人才储备与培养提升 半责 ! i4 U( s' G: B1 [9 负责人员的招聘、面试、录用等方面的具体事务 & m8 L! x- F0 I b10 负责公司新员工入职培训及安排业务上岗前培训 真实、客观、有效、全面 半责 11 定期按时汇总各部门工作计划与总结 全面、及时；认真、负责 全责 12 定期组织总部人员垫高培训，收集相关信息资料 有目的、有计划、有准备，能让员工有效学习知识与提升能力 全责 : i6 X# x+ J7 v13 有效收集针对性信息资料，定期登陆更新人才网页上的公司资料及人力资源信息 有目的、有计划、有准备；及时更新、准确无误，有效反馈 全责 14 领导交付的其他工作及突发事件的初级处理 认真负责、及时按要求完成 全责 - v- j4 u# ^ [1 b# w15 公司全省咨询热线的接待与信息管理 认真负责、细心全面；及时反馈 全责 9 n- h- E* U0 p: l 2 C \' u- [; Q' E4 _+ _岗位责任人：　　　　　　　　　 $ Q& c V3 u4 k( S岗位责任人基本资料 姓　　名 性 别 身 高 婚姻状况 照片 6 w* ?* E( u% C0 \( {* R出生日期 健康状况 专 业 文化程度 身份证号 家庭住址 联系方式 邮 编 / k) M4 F( Z* U2 t' l个 人简 历 工 作 单 位 职 位 起讫时间 职能简述/离职原因 0 Q, X3 `3 c% ]! N5 ] 4 V- h. e8 v0 _( n - _ D6 S3 q# a: A' v2 t ' B9 _1 `: @8 r1 |3 j0 e

晓江

就是这里没表格！

余小渔

对于我自己就有帮助

思哥

内容基本一致但我们要的是优化表格

廖

太粗了，缺乏细化，没有考核的内容说明，没有职业通道，没有任职要求，没有工作环境分析等。

狗人

多无聊呀！！