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不续签劳动合同只需提前一周通知劳动者吗?!

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楼主
发表于 2003-12-23 19:43:00 |只看该作者 |正序浏览
不续签劳动合同只需提前一周通知劳动者吗?!

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发表于 2004-5-8 12:36:00 |只看该作者

据我所知……

劳动法中规定必须要提前一个月通知,否则用人单位必须支付一个月的待通知金,以及按照该员工的工龄支付赔偿金(按该员工前十二个月的平均工资,一年工龄支付一个月,最多不超过十二个月),对了,还有合同规定的违约金。
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发表于 2004-4-14 16:39:00 |只看该作者

各地规定不同啦

楼主哪儿的?/ \; u2 E q) { 2 y- L4 Q5 [! k' g: q
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发表于 2004-4-12 18:57:00 |只看该作者

没有相关规定

劳动法中没有相关规定!个人认为是可以的!
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发表于 2004-4-7 13:56:00 |只看该作者

提前一个月或到期之日但须支付一个月工资

需提前一个月书面通知本人,若不提前一个月,也可在到期之日通知但须支付给员工一个月工资。
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发表于 2004-3-30 11:48:00 |只看该作者

解除与不续签

解除合同需要提前三十日以书面形式通知。 " G5 @8 [7 l1 f( n劳动法里没有规定不续签要提前通知,不晓得哪里可以找到地方法规的相关条文。 + A, P" U/ A5 T6 t
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发表于 2004-3-29 20:14:00 |只看该作者

北京法规

北京是提前一个月以书面形式通知,不然要每延期一天多发一天的工资;到期还没通知就要出赔偿金了。
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发表于 2004-3-24 17:47:00 |只看该作者

必须提前30天通知

必须提前30天通知劳动者,不然,人家哪有时间找工作呢?
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发表于 2004-3-24 00:32:00 |只看该作者

请转贴相关广州之法规依据及条文

广州的新规定(2003年年底执行的) ----请转贴相关广州之法规依据及条文: _; F1 q t; L: J2 f2 h TKS/ a J; K% g! l; U( `0 T! { $ G3 u! D5 C- A% w6 j3 V
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发表于 2004-3-12 22:00:00 |只看该作者

不同地方有不同规定

目前国家规定没有关于不续签劳动合同需提前通知劳动者的规定. 但上海\无锡等城市的地方政府规定则必须提前一定的期限通知员工.
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