新人HR的感想

BornInWinter

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我是个HR新人，原本学的并不是人力资源专业的，但是因为喜欢，所以就报了个培训班，之后也就找到现在额这个公司，开始做人事专员。
一开始刚进来的时候是学到很多东西了，现在对这个公司已经很了解了，也认识到自己在这个公司是没有发展空间的，能学到的东西也有限了，因为现在的这个公司对人力资源这一块做得并不是很健全，相关制度也不规范，而且还有很多做法是不符合劳动法的，如果有哪个员工稍微懂一点的话，那劳动纠纷就很多了，也跟老板说了，但是不重视这个方面的，所以，之后也就不管了。
虽说是人事专员，但是做的事情还是满杂的，但是我想学到的是正规的人事工作的操作流程，所以就打算走，可是啊，工作经验也不长，现在很多单位都需要工作经验的，最起码有1-2年的，唉。。。我在犹豫着呢。。。

goldrong

每件工作认真去做，不断总结经验教训，不断把它做好做完善，相信你的职业发展之路会越来越好的！

琛丽fro

不错不错，很好很好，谢谢分享

nonno_pp

其实，什么制度都不健全的环境下，才有ＨＲ大展拳脚的机会啊+1

我觉得这个说的很对啊。我现在就在这样的环境下工作的，我不是人力专业的，也从来没有接触过人力资源的工作，但是我对这个很感兴趣，主动接下了公司的人力活，我知道人力资源有许多的知识要学习，我现在慢慢上手了，同时也做的非常开心，而公司也非常重视人事的工作，兴趣+快乐工作真的很快乐！！

minim_m

提问：待遇怎么样？

minim_m

还在找工作的人表示羡慕你。

女人花119

牛

cdc927

人事专员很好，我是一个公司人事经理、主管、专员，因为这个公司就我一个人负责人事工作，你要去做完全部人力资源模块，很爽。

tanxh

其实不健全的制度可以给一个HR很多发展的空间，可以以自己的知识去解决某些问题，哪怕只是提出方案给老板看看，都是一种积累的。

daijianghong

不要抱怨公司不规范，有时候是受大环境影响的，规范需要慢慢来，不是一天两天的事情。你有想过为什么公司是现在这种状况吗？你有想过如何切合实际的让它规范吗？