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zbzyw    

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发表于 2011-7-20 10:27:49 |只看该作者 |正序浏览
公司成立了一个小型的图书室,我担任管理员。同事都会来借书,但是大部分都是跑业务的,也没什么时间来读书。但是迫于公司规定要来借书。可以通过什么办法来考核他们读书的成效呢?到底有没有读书,还是只是借回去放了几天,就还回来了?
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发表于 2011-7-20 13:03:42 |只看该作者
建议公司内部 每个月或者每2个月 出一份报刊  然后设置一个版块  各抒己见啊 针对你们图书馆里有的书写读书的感想

点评

双人“鱼”  入选报刊的文章再发点稿费,大家写得就更有动力了。。。  发表于 2011-7-20 17:48  回复
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板凳
发表于 2011-7-20 12:49:53 |只看该作者
制定图书管理办法,可以规定借阅时间。, p+ s0 [! O( X# n
可以不要求他们写读书笔记,但是在公司开展读书比赛互动,写的最好的,有奖励

点评

zbzyw  管理办法制定了,都是由部门经理去组织的。但是部门经理也没有时间和精力去组织这个事情。强制要求写读后感,肯定会招来他们的反感的。  发表于 2011-7-20 16:08  回复
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沙发
发表于 2011-7-20 10:31:00 |只看该作者
这个还真是有点困难,如果让读者写读书笔记 ,又打消他们的积极性,不过一般借书的人应该都会看吧。
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双人“鱼” + 10 谢谢yanyan的回复,沙发奖励。

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这是什么新东西啊
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