没签合同，会计被辞退，要求赔偿

sunxiaoqiu

我公司会计被辞退，要求双倍赔偿工资，没签合同，老板让我去沟通，怎么办，求助！！！！

风雨（朝晖）

没有签订合同，辞退！！！员工要求赔偿？
存在两种情况：
+ S* S7 }: y: R3 |2 I, B1.员工还在试用期内未到一个月，可以辞退不用经济补偿金。
2.已过一个月不管有没有在试用期，都要经济补偿金。
当然，此种情况你可以跟老板沟通一下，前提是跟辞退员工沟通：以一个月补偿金来，如果可以的话，你给老板建议看可行不？如果没有办法的话，只能以经济补偿金和双倍的工资来核算。

界上

解除劳动关系协议
$ }1 O' `. S0 _
其中包含：
6 ?! C  G& b0 t1、……
2、……
9 m* O1 G/ S# N: K$ c3、……甲方支付乙方因未签订劳动合同需给付的赔偿金     元。
4、……

完毕！

咖啡厅

是的，合同签不签是一回事，社保交不交又是不回事。员工报到当天办入职手续时最好就把合同签了。
( U) L3 A$ j9 {对了，楼主的还涉及到社保的补缴呢。

闲云漫步20090925

好好协商一下，已经上班四个月了还没签合同已经违法了，要告的话肯定赢了，从这次吸取教训，合同这东西还是要签的....

四眼仔David

回复 1楼 sunxiaoqiu 的帖子

劳动者不懂法，你们算赔得少了~~
4 r$ f$ i8 V! d' r( w; r, V1、没签劳动合同3个月双倍工资
3 ~! ~- Y. @+ K4 I5 [8 N6 ]3 m2、违法解除1个月经济赔偿金（极有可能）
1 N5 C2 k) }% S' p3、违法约定试用期赔偿   

31号

自知理亏，理应抓紧协商解决。否则再加一个违法解雇，

sunxiaoqiu

再请教各位一下，如果给赔偿，需要什么书面文字

tbeacapricorn

如果劳动没有以欺诈方式进入公司的话，毫无以为公司得支付员工满一个月后3各月的双倍工资。

涩柠檬

一定要赔偿的，我们公司就是，老板死活不签合同，不晓得他怎么想的，保险也是缴的，就是不签合同。