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[求助] 公司跨省搬迁员工不去是否可以得到赔偿

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发表于 2011-7-26 08:52:17 |只看该作者 |正序浏览
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发表于 2011-7-27 20:31:13 |只看该作者
当然要给补偿了,毫无疑问
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发表于 2011-7-27 10:13:38 |只看该作者 |楼主
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发表于 2011-7-27 10:12:41 |只看该作者 |楼主
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发表于 2011-7-27 07:03:51 |只看该作者
学习了,各位说得很清楚了
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发表于 2011-7-27 06:35:03 |只看该作者
属于因公司的原因导致原合同无法继续履行,依法应当支付补偿金
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发表于 2011-7-26 16:41:57 |只看该作者
公司应支付补偿金。
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发表于 2011-7-26 16:20:35 |只看该作者
根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。楼主的问题附合这一条的第三款:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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发表于 2011-7-26 15:55:09 |只看该作者
除非原先劳动合同里的工作地点有列明浙江,否则员工是有权选择不过去的,因为涉及到劳动合同地点变更,除非协商致,否则员工不去而离职,公司就需要支付经济补偿金.
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发表于 2011-7-26 11:16:37 |只看该作者
公司跨省搬迁员工不去的,公司是需要支付赔偿金的。这是变更了劳动合同中对工作地点的约定呀。
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