怀孕女员工的处理

秋月冬雨

公司有位女员工(经理), 工作绩效令老板非常不满意.老板正想处理的时候,她出示医生的怀孕诊断,从此她就不来上班了,说要保胎.这中间的问题,大家都是知道的.
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老板就想给她调动工作岗位, 她的岗位由新人来接. 快递岗位调动通知单到她家,可是无人接收.
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2 P% Q! y* k2 S" u0 S0 N9 c) \接下来我们该怎么办呢?
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还有她的病假工资我们能用市平均工资来支付吗? 在公司员工手册中,我们有明确的病假工资支付说明. 可否对她实施不同的病假工资?

刚刚新到这家公司,就碰到这等头疼的问题.老板的意思又很明确.

* t+ ?3 n) V+ |: x请各位同行帮忙支招了.

樂觀向上_胖妹妹

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