人力资源管理与人事管理的职能有没有区别？

雄鹰展翅

人力资源管理的工作重点是什么？人事管理的重点是什么？把人力看成是资本还是成本？企业发展凭借的是什么？是否名称并不重要只要赋予它职能就可以对吗？

黑小白

传统人事管理：行政命令式对员工进行管理，人是成本。 ) ~* a( ~4 W: i6 j4 F人力资源管理：进行职位、绩效、薪酬、培训等专业化管理，强调服务观念，人是资源。 战略性人力资源管理：人力资源管理关口前移，为企业战略提供支持，并辅助战略的制定和实施。促进企业文化的建立和员工价值的开发，人是资本。 ; s' w4 n2 i0 l/ C

庆忌

主要是印名片的时候不一样： / R0 d. c' r4 f如果别人的头衔都太长，你的就可以叫人力资源管理； 别人的都短短几个字，你就叫人事管理好了。

老人力

人力资源管理与人事管理的职能的最大区别，通俗的讲，人事管理是让人“干活”，人力资源管理是让人主动“干活”