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[讨论] 求助一个工伤问题

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ybhjack

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会元

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-29 10:08:40 |只看该作者 |正序浏览

最近有一名员工在工作期间过敏头晕去了医院治疗，事后我给员工申报了工伤，但劳动局工伤科来做认定调查时不认定为工伤。正常来说公司为员工买了保险，如果认定为工伤的话公司就可以到社保局为员工报销费用，如果不认定为工伤，社保局肯定是不给报销的。那么，现在最后的问题是公司应该承担这些费用吗？如果公司给报销了，以后同类的事情可能就多了。请各位指导一下

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ycdbkun

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17楼

发表于 2011-8-24 16:33:46 |只看该作者

不是伤，是病，走医疗保险途径。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Wangshengxia

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16楼

发表于 2011-8-24 16:14:12 |只看该作者

劳动局都认定了不是工伤，员工有么不服的？不服自己去找劳动局好了，单位又不是没给他申报。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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岂艾-饭饭

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书生

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15楼

发表于 2011-8-24 16:09:29 |只看该作者

鉴定不是工伤，怎么走医疗？

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cowboykiki

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贡士

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14楼

发表于 2011-8-1 21:43:22 |只看该作者

看来入职前要把医疗保险给劳动者讲清楚。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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HR剑客

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13楼

发表于 2011-7-30 12:43:50 |只看该作者

首先要明确是否因工作的原因引起，你说的过敏是否是因为生产过程中使用了有害化学物质？如果是这样的话建议尽快做相关检测、鉴定，以免造成重大事故，如果是因为员工自身身体的原因，公司可以不用给予报销，建议公司可以适当安排调动其工作岗位或实在无法安排的话可以劝其辞职。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gedanqun

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12楼

发表于 2011-7-30 12:24:20 |只看该作者

不能算工伤的。要算工伤，必须由医生查看病情后，是什么原因引起的过敏头晕，是本人原因所致不能认定为工伤的。如果是工作场所，环境什么原因引起的，只能说明他不适合这个岗位工作，也是不能认定为工伤的。就像员工在车间中暑晕倒，不能认定为工伤一样的。费用到底如何处理？是本人原因引起的，由个人承担。公司不能承担。如果是工作环境，场所引起的，公司给予调岗，安排休假什么的，至于费用公司能否承担，没有一定性，如果公司承担了费用，要清楚这个工伤的后续性，因为以后发生类似的员工还会有，不做个规矩，很难处理以后的事情。

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