- 最后登录
- 2018-4-27
- 注册时间
- 2002-11-5
- 威望
- 222
- 金钱
- 9924
- 贡献
- 2769
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 12915
- 日志
- 1
- 记录
- 3
- 帖子
- 3158
- 主题
- 752
- 精华
- 2
- 好友
- 27
   
签到天数: 13 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2002-11-5
- 最后登录
- 2018-4-27
- 积分
- 12915
- 精华
- 2
- 主题
- 752
- 帖子
- 3158
|
) a! P' B; J- v9 H7 Y) r, ]: i) j8 Y* r4 M# t, g7 ]5 a$ E, |
问:在求职时,面试考官的问题一个接一个,我有时会应接不暇,由于紧张往往前言不搭后语,请问如何应对各种问题?* [: Y1 x# C* v
答:参加面试,必然会遇到各式各样的问题,主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的,求职者在回答这些问题时决不可答非所问,既不可????鳎?患耙?欤?膊豢啥险氯∫澹?泶锊磺濉?
( z g+ I/ K8 V9 J J4 ?* a+ y为帮助求职者了解面试的技巧,现将一般面试中所可能涉及到的问题类型大致归纳如下,供大家参考:
3 [. I6 `* R+ y( I1 E6 \) ^一、直接式的问题。诸如“你是哪年出生的?”“你毕业于哪所大学?”# C0 W. B- j4 W3 Y" q3 L) f$ i$ |
二、选择式的问题。如“你是管理系毕业的还是心理系毕业的?”7 ~# j. S. b; F
三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案,诸如“你的兴趣爱好是什么?”
* @$ i5 Q/ r4 N" U1 {. Z四、因果式的问题。这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论,例如“你认为你最大的缺点是什么?”、“你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位?”等等。如果第一个问题回答不当将使回答第二个问题陷入困境,因此,切不可随心所欲,张口就说,而是应该仔细考虑之后再答。
& y7 B/ {; N4 e3 ?4 o8 e4 K9 `( K五、测试式的问题。如“你和你的同班好友都想应聘这个岗位,你认为你们俩谁更合适?”8 p" `2 D# N- z1 `+ [
六、挑战式的问题。对于这类问题,特别要谨慎,往往是一个“陷阱”,但这也反映出主考官有意想更进一步的了解你。
6 b4 ?) j$ n$ p/ _针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能争取求职成功
$ }' p; F7 M c* C |
|