职业心理体检能做什么

mrmayou

1.及时发现人们在职场中得隐患，提早预防。职场人常常窑晋升、要高薪、要深造，以求更好得发展，但是却没有看到自己身上存在与目标相悖的特质。事实表明，如有一个恩的职业压力感过重，晋升也许并不是好事；如果一个人职业方向感不明，深造的意义也许不大；如果一个人组织归属感过弱，可能难以拿到高薪。在职业道路上需要及早察觉和排除可能的隐患，以便更好实现目标。 0 d M# b5 O$ @ 2.帮助恢复健康状态。职场人心情不好了，工作不顺利了，人际关系出问题了，他们通常通过频繁的转换来解决问题，事实上他们并未找到问题的症结。很多时候调节好自己的某种状态，就能轻松恢复职场活力，增加职场“免疫力”。 : N* ^- `2 p: v% J; X! ?. \# m2 ` - Y) W: s h% C+ [& G9 a. \ 3.保养职场心理状态，增加动力活力。职场人到了一定阶段需要梳理一下思路，调整一下心情，给自己加加油，充充电。现实中人们的很多动力来自外界，比如绩效指标、薪资福利等，其实更需要从内心深处焕发强大动力。（完） 2 Z* D' G. H6 Q. L/ g1 d 6 m& ~8 _4 J: u) O- t- W , U2 `# c! X. { ~& b2 ]

lisai

看来企业很需要EAP专员吗

100-1=0

太浅了，能深入分析一下会好很多。