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[讨论] HR这个职业,我们自己跳槽的理由,大家一起来讨论?

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发表于 2011-7-31 23:06:37 |只看该作者 |正序浏览
HR这个职业,平时听惯了员工,同事离职的各种理由,
  q( i0 _; |0 F( e  f% d  f那我们自己跳槽的理由呢,现大家讨论说说。1 M4 y6 B3 K) F2 ~, v$ w

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发表于 2011-8-6 15:39:15 |只看该作者
薪酬,发展空间。
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发表于 2011-8-5 09:59:28 |只看该作者
暂时没有这种想法。不过我看过一个人,3年到总监的位置。第一年他在一个公司,把给学的东西学完了,临走时把所学全部默写了一遍,衡量了一下自己,年龄最小,资历最浅,跳到第二家,继续学习;第三家,千辛万苦成为总监。所以在于学习。+ e! F& l! t/ T% W
不知道大家看没看一篇文章,职业生涯的前五年干什么?要学习、发展、沉淀。
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发表于 2011-8-1 16:48:01 |只看该作者
空间和福利吧,很现实的
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发表于 2011-8-1 16:43:50 |只看该作者
大家说的都是心里话,也是我想说的话
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发表于 2011-8-1 16:19:14 |只看该作者
同意楼上诸位所说的~
雨天,坐公交车办事!伤不起!!!
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发表于 2011-8-1 13:59:07 |只看该作者
发展空间、薪资待遇。
! ?( t# _1 E8 U' n+ l4 d) p9 G上周刚像领导提辞职。被领导挽留了,让我再慎重考虑。。有点小动摇~~哎~~
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发表于 2011-8-1 12:14:32 |只看该作者
原因很多啦,晋升空间有限,得到高层的支持太少,比如人力部人员配置一直缺编,薪酬,单位办公地址变更。
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发表于 2011-8-1 11:49:15 |只看该作者
了解不同公司的模式,看看别人是怎么赚钱的
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发表于 2011-8-1 11:36:16 |只看该作者
归根结底 就是找一个 不管是工作还是生活都适合自己的地方
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