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[求助] 接手人事行政如何管理

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sarah新生

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社区杂志小组

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-1 15:36:49 |只看该作者 |正序浏览

我是一位刚毕业的应届生，可以说是都没有什么工作经验。一出社会就到一家公司接手人事行政工作，原本学的专业也和工作没有任何联系。
做起来压力很大，有时候都不知道如何安排自己的工作。
我是在一家刚起步的公司，很多制度都没有制定没有完善。这家主要是物业公司，有没有人能出来指教指教我下啊。
对下面的安保人员要如何管理，对办公室人员需要制定那些制度呢。
最近被保安人员的考勤问题弄的晕晕的，都不知道要如何去管理。他们下面人员非常随意很散慢。

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come on ，sarah you can do it！

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飘摇在都市

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HR3000强

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13楼

发表于 2012-9-4 16:50:29 |只看该作者

在维持目前工作正常开展的前提下，比较深入地了解目前公司的运行状况，并作好相应的记录后，再慢慢建立相应的制度并推行，一定要一步一个脚印地慢慢来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zttfly

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书童

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12楼

发表于 2012-9-4 16:41:11 |只看该作者

很羡慕你，有机会接触到这份工作的机会。加油。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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一叶飘香居士

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11楼

发表于 2012-9-2 09:22:25 |只看该作者

我的小小建议是：把你当前遇到的问题列出来，进行比对。看看在目前公司里什么问题最急、什么问题最重要。一个一个的来，木要急。整理好自己的思路

您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138

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wge602

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10楼

发表于 2012-9-2 08:41:31 |只看该作者

小小香儿讲得很对

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wetcrop

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9楼

发表于 2012-9-1 18:05:53 |只看该作者

行政管理工作是最难看出成绩的，必须得经过一段很长的时间

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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羊麻麻

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秀才

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8楼

发表于 2011-9-21 22:30:18 |只看该作者

刚入行的新人学习了

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林乐小四

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7楼

发表于 2011-9-21 16:52:15 |只看该作者

我很理解你，当初我也是从什么都不懂做起的，而且也没人教，都是自己摸出来的。物业公司，你面对的人更复杂，他们可能不听你的，你得慢慢来。得让他们信服你。至于相关的制度，表格等，肯定是要做出来的。也不要想着一下子有大进展，其实可以看看什么问题需要解决，然后一个一个来，慢慢地你就能把大框架整出来了，那时候心里就慢慢有数了。

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