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[求助] 想换工作,但是很迷茫。。。

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发表于 2011-8-1 16:31:17 |只看该作者 |正序浏览
        在现在的公司待了一年了,很失败,从来没有找到过归属感,想换工作了,但是很迷茫:
: ^1 N! f' M0 g
3 A. n" T' j6 N6 U. }        第一:我刚毕业一年,比较熟悉的几个模块是员工关系、招聘;绩效考核和薪酬一直在做,但是依然停留在操作层面;培训接触过一些,但是从来没有独立负责过(一年里,成长很慢...)
: `7 N3 i. P6 a       第二:我现在的行业是房地产,对这个行业比较熟悉了,想换工作的时候还是从事这个行业+ w& r$ C( Y- [+ ?8 [# [  t
       第三:我要到另一个城市找工作,我是先辞职还是先找工作- C8 k* e% h- r9 @5 L7 \5 z, X
       第四:换工作还要注意i写什么?迷茫...
/ ^7 K2 _! I: U1 V. R* j' S) }) [% s2 d2 f3 j+ j0 v7 w/ H- G8 g/ t# j/ f
6 E2 ?0 [# s3 {2 ^' ^9 j- T
       希望前辈们给些建议,谢谢
4 `- Y: Z. p( Q! w2 M% \. `; d
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发表于 2011-8-4 08:15:23 |只看该作者
如果你对人力资源这几块比较熟悉的话,但是你现在跳槽的原因是因为你想负责人力资源,搞管理,那我建议你现在学习人力资源管理方面的书籍,同时留心留意你的上级主管的管理方面的一些事情,解决问题的方法,你做人力资源的,这点应比我清楚。所以我建议,你经过这段磨练之后,再反省审视自己的工作,如果感觉自己的管理能力得到提升,能够胜任人力部部长所具备的能力。我想在这样情况下啊,可以考虑跳槽。这样比较稳妥。浅谈拙见。
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发表于 2011-8-3 17:04:43 |只看该作者
竟然是这样,他都不爱你们,你们又何必热爱他呢?# Y+ z+ a* P* a% }+ L) t
   
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发表于 2011-8-3 08:10:11 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 TEOH 的帖子" Z9 g8 o* H. h' L

6 G0 z* V$ ]# `% M5 g- G5 d) `' x: Y# j! u
    公司的工作时间长,理论上是八个小时,但是不知道怎么回事儿,养成了一个习惯是大家下班都不走 ,哪怕没事干,坐着看视频也不走: H  W+ y& k) }# m- R* a) f
     家在潍坊,男朋友在青岛,我却在聊城工作,不知道自己在坚持的是什么,当时最吸引我的是,领导说会在潍坊有个分公司,在这边锻炼两年把我调过去,现在看来,这个分公司压根儿没有希望4 ^- S- \# P! ?6 _6 q/ t! Z
      其实最主要还是前几天,一个舍友割腕跳楼了,公司却不给我们换宿舍的事儿,其他三个人压根儿不敢回宿舍去住,让我觉得挺寒心的) c7 K- O( [$ @% [6 L
      其实我还有很多需要学习的地方,毕竟刚毕业一年,但是现在一来到公司就觉得特别的没有激情,工作态度很消极,不知道怎么去调节,其实道理是明白的,就是融入不到现实里去
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发表于 2011-8-3 08:04:47 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 瑜非鱼 的帖子
; K% N/ g: T6 F& o, w' v, i4 p: F4 W8 d5 d2 g
公司前几天一个女孩子先割腕后跳楼了 宿舍里弄的到处都血淋淋的  然后我们其他三个人压根就不敢回宿舍,就在这样的情况下 公司也不给我们换宿舍  说 换了宿舍没法跟领导交代 让我们坚持住在里面   类似的事情还有很多 当然了  没有这么严重  但是我在公司感觉不到一点儿人文关怀。。。& m  y4 o, ~4 N& r
   
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发表于 2011-8-2 16:45:11 |只看该作者
5楼TEOH的提议非常中肯。
, `' T/ h/ Q% k不是反对楼主换工作,只是提醒不要轻言放弃。
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发表于 2011-8-2 16:11:33 |只看该作者
RH跟别的工作不一样,没有投入热情是不会体会得到所谓的归属感的。熟悉的环境更有利于RH的发展!
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发表于 2011-8-2 16:01:09 |只看该作者
回复 3楼 第二次登录 的帖子; o. y9 g1 P* K' v9 `3 `

/ ^/ y7 n+ l2 |/ O( n我一般是用联英人才 百才招聘 ,还有山东本地的招聘 网站你可以试试1 g- ?9 `9 x$ J1 E2 Z" Y
   
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TEOH    

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发表于 2011-8-1 18:40:41 |只看该作者
1 找出失败的原因 - 先别想公司有哪些不足,除非全公司的人都和你一样挫败;* z7 h; }( B- k8 ?5 E! N3 W1 h
2 考虑可能的改进 - 先别说做不到或不愿意,除非你已经完美无缺或不思进取;
2 Q  Z) `3 L0 F! [3 _+ R3 将努力付诸行动 - 先别管是离开还是留下,除非你拒绝更多的可能和更好的资本;
( h  z2 F5 w( l6 d4 择业谋定而后动 - 先别怕可能的困难阻力,除非你愿意承受多一次的失败……- g# U, p! S" A$ B' f# J
祝你成功!
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先找再跳. F. X8 |& \: p/ }9 v, r' @, R
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