劳动合同与保险

只吃鱼的猫

公司在网上做备案，并为员工缴纳保险，但是，未与员工签订劳动合同，这样情况，员工能所要双倍赔偿吗？
如果是公司未缴纳保险，只是与公司员工签订劳动合同，这样员工可以所要双倍赔偿吗？
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s80s1b27

没有签订合同就是双倍工资

daijianghong

问题一：没签订合同怎么有备案的呀？没见过！如果真的有在劳动局备案，那应该算是已经签订合同吧！
问题二：签合同没买保险，员工可以要求公司给其补交保险，不用支付违约金。同时公司没交保险公司违法在先，员工也可以随时走人不必提前一个月申请。

不会飞的猫

有地区差异，有些地方在办理社保时需要提供参保人员劳动合同复印件，社保局备案用的，另外，如果未签订劳动合同，那是一定、绝对是可以要求双倍赔偿。而签订了合同未办理保险的，则只能要求赔偿保险费用，而且作为企业来说，这笔钱还不能直接给员工，只能缴到社保局，并且员工还应将个人承担部分一并交清。

可可甜心

基本上很同意多数人的意见，劳动仲裁的关键就是劳动合同

xzll801205

不签订劳动合同是双倍工资哟

qiumr888

能   一切皆有可能
- W6 \* K6 z/ h, c

lnfyhr

学习，这方面只知道保险要缴，合同要签

lixiaoxv

看来地方不一样，政策不一样啊，北京上保社保什么都不需要。

绮真

回复 1楼 只吃鱼的猫 的帖子
$ E6 Q, P3 N/ z7 ?) y2 ~哦，这好像是两回事，买了社保，没签合同还是要赔偿的。难道你们仅仅只买了养老保险？只有养老保险不需要提供合同。
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