HR主管的选择

gooer

    小女子从事HR工作已有差不多4周年了，说起这4年来还是满充实和坎坷的。从一个人事行政打杂到HR主管，从一个公司的人力资源部组建到基本稳定,从一个10来人的公司到30多人的公司再到快200人的公司,在经历的这三个公司里基本上没有接受过专业或者相对专业的HR人士指导,这三公司不是没有人力资源去组建的就是前任已离职,无任何交接的情况下接手。
      这几年来最大的收获是最后一家快200人的公司，说出来可能大家都不信，这公司自从我入职以来人力资源部就2人，一个是我，一个是前台。从公司制度（员工手册、薪酬福利、培训制度、绩效考核方案和执行、办公室管理制度、岗位说明书。。。。。）的建设、实施、完善等各方面，从90多人到快200人的人员招聘，基本上人力资源的六个模块全部真正地涉及和实操。同时还包括大大小小行政事务。在这一年来，我很珍惜公司当时给我这样的机会锻炼，希望在公司上市前有自己的一席之地。
      公司在今年的发展太快了，也许是我的经验不足，也许是我的精力不够分配，在6月份时老板招来了一个HR经理。当时的想法很简单，都希望自己可以从这人身上学习些东西，学习到更专业的HR知识。自入职到至今，该上司除了老板外，其他的部门负责人基本上不like她，但鉴于老板重视，大家都暗地里较劲。关于学习，从她第一天上班时就想着如何削减员工的福利，减少公司的支出，除了这个外，以前该我做的还是我做，不该做的还是我来做。
      现在的问题是，她马上就要转正了，她是老板招来的，基本上是可以正常转正。（以往的部门负责人转正老板都会做员工调查，很奇怪这次就完全没有动静。）我在这公司上升的空间基本上没有了，反而更多地成为了一个事务工作者，在管理和公司发展规划方面基本上没有参与。但我马上面临的问题是今年内结婚，虽然说暂时无生育计划，但别的公司在招聘时肯定会考虑这个问题（我自己面试别人时也会考虑）。请大家帮我分析分析该去该留？去，找工作会有一定年龄和婚育的限制；留，继续忍受着没有前景的工作，计划婚育问题。

腾飞的凤凰

如果觉得没前途早点撤,不要浪费时间.

shafeier1990

杨澜说过，女人就应该在你该有的年龄里做应该做的事情

sherleyque

伊犁之魂 发表于 2011-8-3 08:45
现实的社会生活在考验着每一个人，关键时刻的坚持是最有效的！

同意，先不急着跳槽，了解新的领导后再判断自己在公司的前途，在决定去留。可以给自己个期限来做这个决定。

wysw0524

这个帖子不错，有点意思！

sammening

嘿嘿，看完了你的贴子。我感觉到有几个问题要整一下。
1、你是不是会觉得，你在这个公司里立下了汗马功劳？从无到有，基础建设，具体实施到现在的一路执行，
   都 是因为你的努力付出？
2、你渴望你的付出会得到老板的赏识，能够有机会获得更多的职业发展和经济收获来平衡你现在的价值？
3、从新入职的HR经理上班开始到现在，你应该与她之间的正式沟通不会超过20次，非正式沟通几乎应该
   没有，对嘛？
4、你看到她做的都是些空洞的事情，不利于劳动员工的侧面收入，一味的“成本”实现，削弱别人的利益来
   让自己被认可？
5、你有了失望，是因为所谓的上司不能在短时间里不能拿出吸引你眼球的能力让你折服，公司的升职空间几
    乎为零，加上你很快要结婚了。
首先你的心态出问题了！
你认为你为公司出了很大的力和忠，让公司本来没有的现在有了；有了付出就应当得到回报，BOSS应当给你更好的平台让你去展示；来了个新上司，快过试用期了，啥能力也没体现出来，凭什么占我头上？
人要懂得感恩！！这很重要。你已经获得了一次能力升级的机会并成功的完成了升级！你要感谢你的老板。没有这场机遇，你还是打杂的！你应当去认真的看待现在的你，因为你自己都觉得行了！这是一种在熟悉环境下自已给创造出来的“自信”！BOSS找个经理来，你更应该感谢BOSS和这位新经理！因为，第二次的能力升级和新的机遇来了！你不懂得感恩，所以，你只有气愤！！！！这是心态造成的！
再说职业的技能：
你一直到现在仍出处执行层，请相信，你真的只是个执行层！你只是在执行建设一些基础的程序或流程。你不是在规划，不是在BOSS的位置上看待未来和行业！很多人不太理解，为什么年龄相仿或是比自己好年轻的人都能做上比自己更高的位置！你觉得为什么？这个为什么能不能具体的表达出来？
你的公司将来要上市了，你居然都不能预备上市，公司又为什么要给你一席之地？
去与留，是一念之事！用大道的眼光能看到不同的世界。
生活本来就是一种“挣扎”，你怎么看待这“挣扎”？

yixichenjialing

是的，刚开始她想着如何削减人员，节约成本未必不是老板给她的首要任务，留下来好好观摩下，从另一个角度可以看到不一样的东西。

luren0826

这段发展的经历，对我一个工作7年的老人也有一定的启发。

十一姐

很同情，对于负能量的人还是避而远之比较好。

yanling1216

建议留下来安心工作，好好沉淀自己。说不定以后还有机会。

爱微笑天使

把自己的事情做好，如果从新来的HR经理身上学不到东西。你可以去多逛逛沙龙，看看HR专业的书。从这方面去提高自己的能力。