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[求助] 请问：如何做好年初的人力资源预算？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2004-1-3 23:19:00 |只看该作者 |正序浏览

对于这一点我一直觉得挺困惑因刚入门不久所以请教各位几个问题： 1、来年的人力资源预算包括哪些内容？每一项内容应该如何全面考虑，才能做好一个较好的预算呢？ 2、做出来的预算如何与实际的花费相结合？对于各位前辈的回答小女子先谢谢了！

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Soヽ沫沫

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书生

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8楼

发表于 2010-11-23 19:01:10 |只看该作者

看上去简单,实际运用时,问题还是挺多的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cdhghr

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书童

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7楼

发表于 2010-11-23 11:29:10 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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常诚

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6楼

发表于 2010-10-28 21:33:30 |只看该作者

做好预算这个，嘿嘿嘛，就可以找老板说：明年我要承包HR部门。哈哈

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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gufeng_1028

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木讷哥

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5楼

发表于 2010-10-13 23:09:04 |只看该作者

预算主要体现的就是人力成本，包括：招聘、培训、薪资福利、各项激励措施。不过说起来简单，这个需要几个前提，一、人力架构和编制要很明确，人员增减计划要很清楚；二、人力规划要很清楚，增加的项目有哪些，要非常明确。有这两个前提，就是时间配置的问题了，就好做了

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惠and惠

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会元

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地板

发表于 2010-10-13 09:35:45 |只看该作者

我也想知道，这个怎么做

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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neoil

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板凳

发表于 2004-1-6 13:49:00 |只看该作者

还是要根据单位的实际情况

另外要充分注意老总的意见。

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大华华

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秀才

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沙发

发表于 2004-1-5 22:41:00 |只看该作者

这可是一篇大文章

建议你还是多看一下相关的书籍，收集一些学习的范本，再结合公司实际做具体方案

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还是要根据单位的实际情况

这可是一篇大文章

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