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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 请病假时的工资怎么核算呢？
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[讨论] 请病假时的工资怎么核算呢？

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-8-3 15:26:17 |只看该作者 |正序浏览
我们公司工资分基本工资1和基本工资2，请病假的时候基本工资2没有，基本工资1只能得到40%，这样核算工资的时候，扣除病假的工资怎么核算呢？
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丁外保    
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发表于 2011-8-5 11:44:15 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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双人“鱼”    

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发表于 2011-8-3 17:44:04 |只看该作者
为什么工资还分为基本工资1，基本工资2？有什么区别？
病假工资不能低于本市企业职工最低工资标准的80%
真的快HOLD不住了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陈子成    

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发表于 2011-8-3 17:24:42 |只看该作者
按照法律病假应该至少给60%的工资的，但是，我们的HR们好多都是挖空了心思在想着怎么扣员工的薪资，唉，真是感到有点悲哀！
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糖糖2003    

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地板
发表于 2011-8-3 16:05:34 |只看该作者
看你们公司的规定啊  我们一般请病假的话 扣除基本工资的20%  还有跟年底的奖金挂钩
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qd58yryyhzgz    

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发表于 2011-8-3 15:40:42 |只看该作者
我们公司看请假长短了，如果短期的话，是基本工资的80%，至于是否影响奖金，得看天数，5天内的，不扣奖金
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红尘HR笑    

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沙发
发表于 2011-8-3 15:35:22 |只看该作者
应该是无绩效工资部分，还有就是基本工资部分从企业内相关规定
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