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标题: 工龄工资 [打印本页]

作者: 耗儿 时间: 2011-8-4 10:12
标题: 工龄工资
请问大家员工的工龄工资是怎样算的？目前我们公司是这样的：从入职起满半年的员工给20，满半年的组长给50，办公室人员没有。一年的员工给50，一年的组长给80.。现在存在的问题是：刚提升的实习组长他入职一年，但是做组长未一年，那工龄怎么算呢？我们老大说，实习组长他做组长没有一年，工龄还是员工的工龄20，那实习组长就有话要说了，觉得不公平。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-4 10:23
我们公司分计件工资和固定工资
计件工资的人员有工龄工资固定工资的人员没有工龄工资
计件工资的人员工龄工资之前是每年50元现增加为每年80元入公司3年之内是没有的到第四年才有工龄工资没有组长和员工之分

作者: 枫行 时间: 2011-8-4 10:35
半年的员工给20，满半年的组长给50
那就给70

作者: 刘子衿 时间: 2011-8-4 11:13
用时间来订工龄。
用当前职位来订标准。

作者: wh343766761 时间: 2011-8-4 12:43
就根据入职时间来算。
要不久折算

作者: 耗儿 时间: 2011-8-4 22:12
回复 2楼 糖糖2003 的帖子[/b那这样子还好些,谢谢

作者: 耗儿 时间: 2011-8-4 22:15
回复 3楼枫行的帖子
呵呵,谢谢哈!

作者: 耗儿 时间: 2011-8-4 22:17
回复 5楼 wh343766761 的帖子

根据时间来算又简单,又不易出错

作者: 耗儿 时间: 2011-8-4 22:18
回复 4楼 刘子衿 的帖子
你的意思是:80?

作者: wh343766761 时间: 2011-8-5 12:00
觉得这个不是工龄工资了
作者: 枫行 时间: 2011-8-5 14:17
回复 7楼耗儿的帖子

呵呵~不谢！

作者: snowyqiqi 时间: 2011-8-17 14:38
我们公司标准简单又明确的，按照入司时间，没有岗位之分，满1年以上的100元/月，2-3年200元，……最多5年以上500元。公司成立至今2年多，已有老员工每月拿到200元工龄工资。

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