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各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
! n( T4 [: w9 J
" m( f, Y" v3 n& Q我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。 b5 G1 s2 m; U* h8 w1 D0 ]- h
( ~, P. Q4 G9 I+ t5 p5 Y5 f今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。
4 z9 l6 X5 ^7 e2 P2 @6 r4 r# `( V; U( c2 {6 f+ I
我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。: g& u Y' z: ~) v/ ^" Y# j
+ p3 R/ ]( W+ l* B, r, x) C, o我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。3 ?& ~4 }" h w5 f! `+ f9 `. ~7 ?
$ m; ^; S4 W1 a9 v$ B B& N: r3 @有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?
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