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[求助] 年假不休有哪些激励办法？

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maoxiaoqiu

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-9 13:23:23 |只看该作者 |正序浏览

大家帮忙出出主意，我们公司的年假有十五天，如果十五天都不休，该用什么办法奖励员工？如果休了但未休完，又该用什么办法来激励员工？
谢谢！！！

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糖醋渔

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20楼

发表于 2011-11-24 16:44:50 |只看该作者

没休完的就按日薪多少发放啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xh011232

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19楼

发表于 2011-8-11 15:30:48 |只看该作者

按照国家规定是三倍的工资或是其他等值的福利

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xfywtx13

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18楼

发表于 2011-8-11 11:59:38 |只看该作者

补钱呗，按照日工资的3白发放年假的日工资就是了，肯定最实惠了

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maoxiaoqiu

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秀才

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17楼

发表于 2011-8-11 11:30:14 |只看该作者 |楼主

回复 15楼 会游泳的杯子 的帖子

恩，对，对。。。奖励是必须的

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tracy1973

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16楼

发表于 2011-8-11 09:12:20 |只看该作者

我们以前按工作日折算成工资发给员工

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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会游泳的杯子

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15楼

发表于 2011-8-10 18:04:01 |只看该作者

我们是过期作废不累计。
如果一年年休假动都没有动的话，年底奖励。

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威哥1号

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14楼

发表于 2011-8-10 17:24:40 |只看该作者

年假不休的话，我们最直接给钱，3倍工资的钱。或者发等价值的购物卡，或者其他物质性的奖励为主。

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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maoxiaoqiu

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13楼

发表于 2011-8-10 16:55:14 |只看该作者 |楼主

回复 12楼 cjb_2001 的帖子

这个办法不错谢谢建议。。。

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cjb_2001

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12楼

发表于 2011-8-10 10:36:25 |只看该作者

作为评优评先的重要指标，设置一个奖励体系

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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