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[招聘录用] 面试的时候一定要带寸照吗?

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楼主
发表于 2011-8-9 13:41:05 |只看该作者 |正序浏览
    现在大家都经常面试别人,或者自己也参加过不少的面试。昨天突然想到一个问题,或许是一个很小的细节问题,但是我很想了解一下大家的心态和看法。希望看到大家当下对求职者个人寸照的要求情况。


问题:

1.作为HR的你们,你们重不重视求职者面试时是否有携带个人寸照?是否有提醒求职者注意携带?

2.作为面试官的你,认为面试登记表贴上求职者的照片重要吗?为什么?

3.假设你作为求职者(HR们),你会很自然很专业的携带上你的寸照去面试吗?

本帖最后由 spcchenyue 于 2011-8-9 13:43 编辑

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发表于 2011-10-11 11:24:59 |只看该作者
最好带上,加深印象,特别是一些特殊岗位,比如秘书,是一定要带的
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发表于 2011-9-14 10:19:51 |只看该作者
1.我们电话预约面试时都会提醒携带照片等相关证件。
2.如果提醒了携带证件和照片,如果本人没带,若无正当理由,可知其对此次面试的重视程度,若面试时拒绝提供证件,可见其谨慎,但同时表明其心态不够开放,对某些岗位来说不适合,我们的初试复试通常是安排在一起,所以尽量提供全的信息给二轮面试官,当然初试不通过也没有必要提供证件了。
3.无论对方需不需要,我会随身携带,以备不时只需。
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发表于 2011-9-7 09:35:36 |只看该作者
1、销售、客服、行政人事类的有要求带相片,电话通知或短信通知的时候会特别提醒。因为每天面试很多人,虽然有面试记录,但如果有相片的话印象会深很多。
2、既然在通知时强调了,除非应聘者解释没有带相片的原因,没带相片的话印象分会降低。因为做销售、客服、行政人事类的,答应过的事情转眼就忘了,或者不当一回事的,不认为是合格的人选
3、如对方需要就会带上相片
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发表于 2011-9-1 14:13:03 |只看该作者
还真没留意过这个问题,一般应该不会要求,自己也不会刻意的带着。不过正式入职的时候肯定会要求的。同意上面的,如果简历里面设定了照片这栏、个人的形象还对得起观众的话,建议还是贴上比较好,比较完整。
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发表于 2011-9-1 13:52:44 |只看该作者
1、不会要求带
2、只有如果用人部门负责人不方便在当地面试的才需要照片,以便异地通过照片和电话面试了解基本情况
3、不带,没这习惯
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发表于 2011-8-27 08:23:03 |只看该作者
没有要求带,一般是体检后才要求带的
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发表于 2011-8-24 14:19:13 |只看该作者
问题:

1.作为HR的你们,你们重不重视求职者面试时是否有携带个人寸照?是否有提醒求职者注意携带?
目前我面试过的人来说,携带个人寸照的求职者基本都被录用了,并不是说我录用他是因为他带了照片,这两者虽然没有什么必然的联系,但一些内在的关联肯定是有的。

一般我们也不会去提醒要带照片,这完全是个人行为
2.作为面试官的你,认为面试登记表贴上求职者的照片重要吗?为什么?
重要,加深对此人的印象


3.假设你作为求职者(HR们),你会很自然很专业的携带上你的寸照去面试吗

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发表于 2011-8-24 09:21:24 |只看该作者
这事真是见仁见智啊!
有些不知所措
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发表于 2011-8-24 02:38:05 |只看该作者
1.作为HR的你们,你们重不重视求职者面试时是否有携带个人寸照?是否有提醒求职者注意携带?
在通知面试的时候一般都会告知需要带的资料的。

2.作为面试官的你,认为面试登记表贴上求职者的照片重要吗?为什么?
面试的时候建议是贴上照片,这样会比较完整

3.假设你作为求职者(HR们),你会很自然很专业的携带上你的寸照去面试吗?
呵呵,我应聘有带照片的习惯

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