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做的平平,会被炒鱿鱼吗?

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发表于 2011-8-9 17:10:26 |只看该作者 |正序浏览
   做招聘专员,因上面有2个招聘主管,我就是做小妹的工作,扪心自问,我好好工作了,但因工作安排并没有让我参与面试什么的,只有打电话,看简历。但招聘经理老在那喊,招聘再不给力就准备下岗吧(开玩笑的说)。但我心里还是有点惴惴不安,朋友们说说,会被辞退吗?
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!

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发表于 2012-9-18 10:50:00 |只看该作者

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这面 的功夫  可真了得 赫尔辛基航班
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发表于 2012-8-28 17:11:41 |只看该作者
这个一个团队的事,不是一个人的事情
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发表于 2012-5-15 21:47:28 |只看该作者
呵呵,谢谢楼主了~~~~~~~~~~~
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发表于 2012-3-29 10:51:42 |只看该作者
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发表于 2012-2-21 18:01:00 |只看该作者
从责任追究方面不应该,但是如果公司有人员紧缩计划,就不一定了;
另一方面,总不能因为安排你的是这些工作内容,就一直这么“好好”的做下去吧? 如何提升自己?如何凸显自我? 你电话过去的人来面试的比例是多少? 你筛选出来的简历通过面试的比例是多少? 在同样的岗位上,你是否做得比别人优秀了?是否做到某种意义上的不可替代了?
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发表于 2012-2-21 17:32:35 |只看该作者
看公司的整体人事安排
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发表于 2011-12-30 08:30:55 |只看该作者
没来得急看,应该不错,先帮你顶
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发表于 2011-8-9 20:47:59 |只看该作者
不会吧,你只是没什么实质的工作任务。
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发表于 2011-8-9 20:16:49 |只看该作者
不会被辞退。多看多学多问,其实个人觉得你自己可以给自己找事情,比如你在工作中有什么好的想法或者对目前的招聘有什么意见可以做个什么方案之类的。辞退不是问题,问题是你的青春和时间付出了是否有所收获!加油!支持你!
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